工作分析的基础性方法主要包括() A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法
定量的职务分析方法主要有()A、职位分析问卷法B、功能性工作分析方法C、管理岗位描述问卷法D、工作日志法E、典型事例法
问卷调查法的应用程序中,首当其冲的是要()。 A. 设计调查问卷B. 选择、确定调查对象C. 发放调查问卷D. 回收、审查调查问卷
关于工作分析的问卷法，正确的陈述是（）。A.问卷调查操作程序复杂B.对问卷编制的技术要求较高C.问卷法对于脑力工作不适用D.问卷法得不到有关工作相关信
关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（ ）。A．问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标B．问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C．问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D．问卷调查法操作复杂
职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（）A信息来源B智力过程C工作背景D人际关系
现场审查组组长主要负责组织协调，明确（），确定（），（）现场审查工作，对审查组人员的工作表现进行评价。
问卷设计完成后，在进行大规模正式调查之前，需要对问卷的各个部分进行全面的检查，具体办法是通过（）。A、问卷评估B、模拟调查试验C、问卷审查D、问卷评价
在工作分析中，比较强调工作本身的内容、条件和产出的问卷称为（）。A、人员定向问卷B、工作定向问卷C、结构式问卷D、开放式问卷
工作分析的系统方法主要包括（）。A、问卷调查法B、访谈法C、职位分析问卷法D、管理职位描述问卷法E、职能工作分析法
下列方法中主要是针对任职说明的工作分析法是（）A、体能分析问卷B、管理职位描述问卷C、职位分析问卷D、任务详细目录法
（）是一种结构化的、工作导向的问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。A、调查问卷B、职位分析问卷C、管理职位描述问卷D、职能工作分析问卷
问卷调查法的应用程序中，首当其冲的是要（）。A、设计调查问卷B、选择、确定调查对象C、发放调查问卷D、回收、审查调查问卷
在信息采集中，问卷调查实施的基本程序是（）一分发问卷一回收问卷一整理审查问卷。A、组织动员B、收集资料C、问卷试验D、确定调查对象
单选题问卷调查法的应用程序中，首当其冲的是要（）。A设计调查问卷B选择、确定调查对象C发放调查问卷D回收、审查调查问卷
单选题关于工作分析的问卷法，正确的陈述是( )。A问卷调查操作程序复杂B对问卷编制的技术要求较高C问卷法对于脑力工作者不适用D问卷法得不到有关工作相关信息
单选题关于工作分析方法中问卷调查的说法，正确的是（ ）。A问卷调查法主要适用于非操作类工作B问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D问卷调查法操作复杂
多选题工作分析的系统方法主要包括（）。A问卷调查法B访谈法C职位分析问卷法D管理职位描述问卷法E职能工作分析法
单选题问卷设计完成后，在进行大规模正式调查之前，需要对问卷的各个部分进行全面的检查，具体办法是通过（）。A问卷评估B模拟调查试验C问卷审查D问卷评价
单选题在工作分析中，比较强调工作本身的内容、条件和产出的问卷称为（）。A人员定向问卷B工作定向问卷C结构式问卷D开放式问卷
多选题审查问卷的主要工作是（）A抽取废卷B跟踪管理C统计问卷回收率D统计问卷有效率
单选题在信息采集中，问卷调查实施的基本程序是（）一分发问卷一回收问卷一整理审查问卷A组织动员B收集资料C问卷试验D确定调查对象
单选题下列方法中主要是针对任职说明的工作分析法是（）A体能分析问卷B管理职位描述问卷C职位分析问卷D任务详细目录法
多选题利用问卷调查进行社会工作研究时，问卷设计的主要步骤包括( )。A通过文献回顾或实地考察认识研究问题B采用某种方式形成问卷初稿C明确调查对象的基本情况D搜集专家或调查对象的评价并形成问卷定稿E完成问卷印刷工作
单选题关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（ ）。[2015年真题]A问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标B问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D问卷调查法操作复杂