在工作分析中,比较强调工作本身的内容、条件和产出的问卷称为()。A、人员定向问卷B、工作定向问卷C、结构式问卷D、开放式问卷
在工作分析中,比较强调工作本身的内容、条件和产出的问卷称为()。
- A、人员定向问卷
- B、工作定向问卷
- C、结构式问卷
- D、开放式问卷
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关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是( )。A.问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D.问卷调查法操作复杂
单选题工作分析系统的效度,是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容,以及工作对任职者的要求。下列选项中,内容效度比较排序正确的是()A职位分析问卷法临界特质分析系统工作要素法B工作要素法职位分析问卷法临界特质分析系统C工作要素法临界特质分析系统职位分析问卷法D临界特质分析系统工作要素法职位分析问卷法
单选题在工作分析中,人们会设计出形式多样的问卷来收集所需要的信息。在某项问卷中,设计者要求回答者对题目根据实际情况自由回答,这类调查问卷称为()A定量结构化问卷B非结构化问卷C非可控性问卷D可控性问卷
单选题关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是( )。[2015年真题]A问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标B问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D问卷调查法操作复杂
单选题工作分析系统的信度,是重复使用某工作分析系统来分析同一工作,得到的结果的变异程度。下列选项中,信度比较排序正确的是()A职位分析问卷法临界特质分析系统工作要素法B工作要素法职位分析问卷法临界特质分析系统C工作要素法临界特质分析系统职位分析问卷法D临界特质分析系统工作要素法职位分析问卷法