劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（）。A、结束B、不变C、终止D、中止
劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（）。
- A、结束
- B、不变
- C、终止
- D、中止
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劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。A.患病或者负伤，在规定的医疗期内的B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的D.在试用期间被证明不符合录用条件的
用人单位不得解除劳动合同的情形有()A、女职工在孕期、产期、哺乳期内的B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行E、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。A、患病或者负伤，在规定的医疗期内的B、女职工在孕期、产期、哺乳期内的C、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的D、在试用期间被证明不符合录用条件的
多选题下列情形下用人单位不得解除与劳动者的劳动合同的有 ( )A劳动者在试用期内B劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内C在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足3年的D劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力E劳动者依法被追究刑事责任的
判断题用人单位可以与患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。（）A对B错