用人单位不得解除劳动合同的情形包括（ ）。A．劳动者在规定的医疗期内患病B．女职工在产假期内C．上班途中负伤D．未成年职工在试用期内E．女职工在婚假期内

用人单位不得解除劳动合同的情形包括（ ）。

A．劳动者在规定的医疗期内患病

B．女职工在产假期内

C．上班途中负伤

D．未成年职工在试用期内

E．女职工在婚假期内

相关考题：

劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。A.患病或者负伤，在规定的医疗期内的B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的
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下列哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同( )。A.劳动者在试用期内的B.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.从事矿山井下，特别繁重体力劳动的D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
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在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有( )。A、劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的B、劳动者患病或者负伤，医疗期满的C、劳动者在试用期内的D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间
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劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。()
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下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是哪项？（ ）A．劳动者患病或者负伤，医疗期满的B．劳动者患病或者负伤在规定的医疗期内的C．用人单位濒临破产进行法定整顿期间D．劳动者在试用期内的
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根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）A.职工患病，在规定的医疗期内B.职工非因工负伤，伤愈出院C.女职工在孕期间D.女职工在哺乳期内
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根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A、职工患病，在规定的医疗期内B、职工非因工负伤，伤愈出院C、女职工在孕期内D、女职工在哺乳期内
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根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A.职工患病，在规定的医疗期内B.职工非因工负伤，伤愈出院C.女职工在孕期内D.女职工在哺乳期内
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6、在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的是（）A．劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的B．劳动者患病或者负伤，医疗期满的C．劳动者在试用期内的D．用人单位濒临破产进行法定整顿期间
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