试用期满进行上岗培训综合考核，合格的发给上岗证，考核不合格的（）A、予以辞退B、再培训C、延长试用期D、可以补考一次
试用期满进行上岗培训综合考核，合格的发给上岗证，考核不合格的（）
- A、予以辞退
- B、再培训
- C、延长试用期
- D、可以补考一次
相关考题：
《人工影响天气安全管理规定》第四条规定，对于已取得上岗证的作业人员，（）。A、每年应进行培训B、每年应在作业期前进行培训、考核C、每年应在作业期前进行培训、考核和上岗证年度注册，未通过考核的，取消其上岗证D、每年应在作业期前进行培训、考核和上岗证年度注册
多选题根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，下列有关做法中错误的有（）。A企业选聘优秀人才时，重点关注选聘对象的能力和薪资要求B企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系C企业要对应聘人员进行试用，试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当令其接受培训，真正合格才能正式上岗D企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当及时暂停其工作，安排再培训，或调整工作岗位，安排转岗培训；仍不能满足岗位职责要求的，应当按照规定的权限和程序解除劳动合同
多选题下列关于人力资源内部控制的做法中，不正确的有（）。A企业选聘优秀人才时，重点关注选聘对象的能力和薪资要求B企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系C企业要对应聘人员进行试用，试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当令其接受培训，真正合格才能正式上岗D企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当及时暂停其工作，安排再培训，或调整工作岗位，安排转岗培训；仍不能满足岗位职责要求的，应当按照规定的权限和程序解除劳动合同
单选题业务主管部门对在岗柜员要定期进行日常业务培训与考核，达标上岗考核不合格的柜员（）。A无需补考可以上岗操作B不允许上岗操作C可以上岗，但需要补考D可以上岗，但在考核中扣减绩效