对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为：（）A、优秀、良好、一般、较差四个等级B、优秀、称职、基本称职、不称职C、优秀、良好、合格、不合格D、优秀、良好、称职、不称职
对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为：（）
- A、优秀、良好、一般、较差四个等级
- B、优秀、称职、基本称职、不称职
- C、优秀、良好、合格、不合格
- D、优秀、良好、称职、不称职
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纪检监察机关在规范国有企业领导人员廉洁从业中主要发挥( )作用。()A.对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的执行情况进行监督检查B.对违规行为进行处理或提出处理建议C.对企业在《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》方面的执行情况作出评价，对企业领导人员的廉洁从业情况进行认定D.将处理结果通知企业
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,二级单位领导人员年度履职考核由工作绩效考核、党风廉政建设“两个责任”检查考核、公认度测评三部分组成,其中公认度测评主要测评( )。 A、素质B、能力C、业绩D、作风
根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发〔2009]26号)规定,国有企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的主要责任人包括()。 A、董事长B、总经理C、职工代表D、党委(党组)书记
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》制定的宗旨是：为规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护（）和出资人利益，促进国有企业科学发展。A、国有企业B、国家C、集体D、企业员工
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》制定的目的是：规范国有企业领导人员（），加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展。A、廉洁从业行为B、遵纪守法行为C、克己奉公D、廉洁自律行为
问答题国有企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的主要负责人是？