从（ ）视角多层面的开展工作，是青少年工作取得成绩的关键。A．人性B．发展C．优势D．系统E．人与环境互动
无论是在国家、社会还是个人层面上,诚信必然成为社会不可须臾而离的价值的准则。() 此题为判断题(对，错)。
麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设,属于Y理论的假设前提是() A.人天生讨厌工作B.人喜欢被命令C.人不抱有野心D.多数人都具有作出正确决策的能力
在管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有( )。A、“经济人”假设B、“社会人”假设、C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设
麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设,属于Y理论的假设前提是( ) A 人不抱有野心B人喜欢被命令C 人天生讨厌工作D多数人都具有作出正确决策的能力
商业银行合规管理实践中提倡的“三个层面的合规”是指()。A.理念层面 制度层面 执行层面B.制度层面 业务层面 工作层面C.机构层面 风险层面 执行层面D.执行层面 制度层面 应用层面
无论是在政治还是经济层面，城市生活都更需要法律，并具有向周边__________的功能。从人类历史上看，是城市创造了更具 __________ 意味的法律。 填入划横线部分最恰当的一项是：A.扩散 实践B.辐射 现代C.延续 先锋D.散布 公正
我国的家庭教育仍处在边缘化，在（）和实践层面都有被边缘化的现象。A、理论层面B、观念层面C、信息层面D、管理层面
下列哪个不属于生命伦理学的研究层面（）。A、理论层面B、实践层面C、研究层面D、政策层面
泰勒关于文化的狭义定义认为，文化是（）的活动及其成就。A、精神层面B、物质层面C、理论层面D、实践层面
古典管理理论对人性的假设是（）A、“社会人”假设B、“复杂人”假设C、“自我实现人”假设D、“经济人”假设
随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（）。A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设
促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是（）。A、经纪人假设B、自我实现人假设C、社会人假设D、复杂人假设
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性，那么从人力资源管理角度来看，人之所以重要，是因为人具有特定的知识、经验、技能等，能够参与经济活动，创造价值，实现组织战略目标或社会发展。
商业银行合规管理实践中提倡的“三个层面的合规”是指（）。A、理念层面、制度层面、执行层面B、制度层面、业务层面、工作层面C、机构层面、风险层面、执行层面D、执行层面、制度层面、应用层面
从管理实践的角度考虑薪酬问题，薪酬管理主要涉及（）、基本薪酬层面、奖金层面、福利层面、制度层面。A、战略层面B、公司层面C、管理层面D、职务层面
单选题以下哪项属于Y理论对人性的假设？（）A要求工作是人的本能B人生来以自我为中心C人都喜欢被人领导D人们都容易受外界或他人影响
单选题商业银行合规管理实践中提倡的“三个层面的合规”是指（）。A理念层面、制度层面、执行层面B制度层面、业务层面、工作层面C机构层面、风险层面、执行层面D执行层面、制度层面、应用层面
单选题泰勒关于文化的狭义定义认为，文化是（）的活动及其成就。A精神层面B物质层面C理论层面D实践层面
多选题科学技术哲学正名后，当时学术界对科学技术哲学的误解包括以下（ ）层面和人类文明层面。A知识层面B方法论层面C思想层面D理论层面E实践层面
单选题我国的家庭教育仍处在边缘化，在（）和实践层面都有被边缘化的现象。A理论层面B观念层面C信息层面D管理层面
单选题下列哪个不属于生命伦理学的研究层面（）。A理论层面B实践层面C研究层面D政策层面
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错
多选题管理学家对个体行为做出几种不同的假设，传统的人性假设包括（ ）。A经济人假设B社会人假设C管理人假设D复杂人假设E自然人假设
多选题随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（）。A“经济人”假设B“社会人”假设C“自我实现人”假设D“复杂人”假设
判断题目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性，那么从人力资源管理角度来看，人之所以重要，是因为人具有特定的知识、经验、技能等，能够参与经济活动，创造价值，实现组织战略目标或社会发展。A对B错