导致企业失败的原因有：管理不善、缺乏技能和专门知识和（）。A、业绩好B、房租便宜C、顾客众多D、营业地段不理想
导致企业失败的原因有：管理不善、缺乏技能和专门知识和（）。
- A、业绩好
- B、房租便宜
- C、顾客众多
- D、营业地段不理想
相关考题：
有关员工技能管理说法正确的有()。 A.广泛采用详细的技能描述来要求和管理员工B.服务企业主要以技能包管理为基础C.围绕能够满足顾客需求的技能包来组织和实现良好的服务运作D.服务企业的员工需要具备较强的适应性和灵活性
我国《企业破产法》规定的破产原因是（）。A、企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的B、企业停止支付达持续状态C、企业法人经营管理不善，不能清偿到期债务D、企业法人经营管理不善，明显缺乏清偿能力
加强企业文化建设至少应当关注的风险有（）。A、缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力B、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展C、缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉D、忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败
单选题按照约翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特的观点，企业文化和企业经营业绩之间的关系是（）A企业文化影响企业经营业绩B企业经营业绩影响企业文化C企业经营业绩决定企业文化D企业经营业绩和企业文化之间没有关系
单选题根据《企业国有资产法》的规定，根据考核期间的不同，可将国家出资企业管理者经营业绩考核，分为（ ）A年度经营业绩考核和季度经营业绩考核B半年度经营业绩考核和年度经营业绩考核C年度经营业绩考核和任期经营业绩考核D半年度经营业绩考核和季度经营业绩考核