完善规章起草制度，坚持政府法制机构组织起草与（）、（）相结合，重要规章由政府法制机构组织起草。
完善规章起草制度，坚持政府法制机构组织起草与（）、（）相结合，重要规章由政府法制机构组织起草。
相关考题：
部门规章由国务院部门组织起草,地方政府规章由省、自治区、直辖市和较大的市的人民政府组织起草。起草规章可以邀请有关专家、组织参加,()委托有关专家、组织起草。 A.可以B.不得C.综合性规章不得D.单一性规章可以
下列关于行政法规与行政规章的制定，说法正确的是：A．行政法规可以由国务院一个部门或几个部门负责具体起草，也可以由国务院法制机构起草或组织起草B．规章的名称可以称“规定”、“办法”和“条例”C．国务院法制机构汇编出版的行政法规为标准文本D．国务院部委规章的解释权属于国务院
对于行政立法的起草，下列说法不正确的是（ ）。A.起草是指对列入规划的需要制定的行政法规和规章，由人民政府各主管部门分别草拟法案B.行政法规和规章的主要内容不涉及其他部门业务的，由主管部门负责起草C.行政法规和规章的主要内容涉及几个具体部门业务的，由政府法制机构或主要的部门负责，组成由有关部门参加的起草小组进行工作D.行政法规和规章的主要内容不涉及其他部门业务的,由政府法制机构或主要的部门负责，组成由有关部门参加的起草小组进行工作
某省人民政府计划就某直接涉及公民切身利益的事项制定规章。于是决定由某有关内设机构负责起草，并邀请有关专家就某些重大意见分歧举行了一系列的论证会。该省法制机构在对规章送审稿统一审查后，以规章送审稿规定的主要制度存在较大争议，起草单位未与有关机构协商为由退回起草单位。最后规章经省人民政府全体会议通过，该省人民政府公报及时刊登了公布该规章的命令，其中包括制定机关、序号、规章名称、通过日期、省长署名及公布日期。关于该规章制定程序，下列说法正确的是：()A:起草单位应当为法制机构，该省决定由某有关内设机构起草的做法于法无据B:该起草单位不能只举行论证会，还应当公布有关重大意见分歧并举行听证会C:法制机构在审查后将送审稿退回的做法是合法的D:省人民政府公报刊登的该规章的公布命令的内容符合法律规定
关于规章的起草和审查，下列哪些说法是正确的? A.起草规章可邀请专家参加，但不能委托专家起草B.起草单位就规章起草举行听证会，应制作笔录，如实记录发言人的主要观点和理由C.起草规章应广泛听取有关机关、组织和公民的意见D.如制定规章的基本条件不成熟，法制机构应将规章送审稿退回起草单位
下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）｡A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草班子后，由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式
下列有关规章制定的立项与起草的说法哪项是正确的？（）A、有规章制定权的地方政府的下级政府认为需要制定地方政府规章的，有权向其报请立项B、规章拟确立的主要制度和解决的主要问题是年度规章制订工作计划必须包含的内容C、起草规章听取意见的，应当采取书面方式D、起草单位对起草的规章举行听证会的，可以不公开进行
下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草理论联系实际后，要由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式
关于制度起草环节，下列说法不正确的是（）A、制度可以先起草再立项B、制度可以由一个部门起草，也可以由多个部门联合起草C、制度起草部门应当对制度的结构与内容、适用性与操作性、风险控制等进行充分论证D、起草规章制度应当做好调研工作，了解市场环境、业务发展和管理现状
单选题下列有关规章制定的立项与起草的说法哪项是正确的？（）A有规章制定权的地方政府的下级政府认为需要制定地方政府规章的，有权向其报请立项B规章拟确立的主要制度和解决的主要问题是年度规章制订工作计划必须包含的内容C起草规章听取意见的，应当采取书面方式D起草单位对起草的规章举行听证会的，可以不公开进行
单选题关于制度起草环节，下列说法不正确的是（）A制度可以先起草再立项B制度可以由一个部门起草，也可以由多个部门联合起草C制度起草部门应当对制度的结构与内容、适用性与操作性、风险控制等进行充分论证D起草规章制度应当做好调研工作，了解市场环境、业务发展和管理现状
单选题根据《中共广东省委贯彻落实“中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定”的意见》规定，组织起草重要规章的部门是（）A人大法制机构 B政府法制机构 C人大专门委员会 D政府各相关部门
多选题下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）A确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B在确立了起草理论联系实际后，要由起草人员拟定劳动规章制度大纲C起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证D形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式