实施农村企业经营管理人才和“技术型”人才能力提升项目,使每个贫困村都有()以上经营管理人才和2名以上“技术型”人才。A、1名B、2名C、3名D、4名

实施农村企业经营管理人才和“技术型”人才能力提升项目,使每个贫困村都有()以上经营管理人才和2名以上“技术型”人才。

  • A、1名
  • B、2名
  • C、3名
  • D、4名

相关考题:

坚持党管人才主要是指党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才。此题为判断题(对,错)。

加强人力资源能力建设,实施人才培养工程,培养专业化高技能人才和农村实用人才。 除了加强党政人才、专业技术人才队伍建设外,还要加强( )。A.改革创新人才B.社会人才C.教育人才D.企业经营管理人才

按评价对象的职业特征和所属领域可将人才评价的类型划分为() A.专业技术人才评价B.企业经营管理人才评价C.党政人才评价D.社会人才评价

()是指通过学习接受某方面的知识,具备该专业能力且在此类人员中较为突出的人员。 A.党政人才B.专业技术人才C.企业经营管理人才D.高技能人才

素质教育是以培养(???)为主。A、应用型人才B、管理人才C、战略性人才D、专业技术人才

素质教育是以培养( )为主。A.应用型人才B.管理人才C.战略性人才D.专业技术人才

我国人才队伍建设中的“六支人才队伍”具体是指哪些()A、党政人才和高技能人才B、专业技术人才C、企业经营管理人才D、农村实用人才和社会工作人才

党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才,类别不同,界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性()A、实践性B、多样性C、相对性D、创造性

企业信息化过程的人才需求标准是()。A、IT技术人才B、企业管理人才C、既懂IT技术又有管理才能的复合型人才D、企业行政人才

如果组织选择低成本发展战略,那么组织最需要的人才类型是()。A、专业技术人才B、创新型人才C、全能型人才D、高水平管理人才

党政人才的评价重在();企业经营管理人才的评价重在();专业技术人才的评价重在社会和业内认可。

党政人才、企业经营管理人才和()是我国人才队伍的主体,必须坚持分类指导,整体推进。

从事科学技术和产品开发的人才,在生产过程中从事工艺技术开发和产品制造的人才,从事技术信息收集、整理和计算机操作与控制的人才等属于()A、科学技术型人才B、经营管理型人才C、政工型人才D、行政管理人才

完善对国有企业经营管理人才的长期激励措施,激发企业管理人才的积极性。

坚持党管人才主要是指党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才。

我国要建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,其中的主体是()。A、党政人才B、企业经营管理人才C、专业技术人才D、教育人才

我国工程咨询业进一步发展在人才战略上将重点强调( )。A、专业型、外向型、创新型的国际工程管理人才B、复合型、外向型、创新(开拓)型的国际工程管理人才C、专业型、国际型、创新型的国际工程管理人才D、复合型、国际型、创新型的国际工程管理人才

公司人才类别分为()。A、经营人才B、管理人才C、技术人才D、技能人才

单选题企业信息化过程的人才需求标准是()。AIT技术人才B企业管理人才C既懂IT技术又有管理才能的复合型人才D企业行政人才

单选题从事战略决策和组织指挥的高层管理人才,从事战术决策的各种职能管理人才和基层作业管理人才属于 ( )A科学技术型人才B经营管理型人才C政工型人才D行政管理型人才

单选题党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才,类别不同,界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性()A实践性B多样性C相对性D创造性

多选题企业集团的人力资本应该包括(  )。A成员企业高层经理班子B高级管理人才C高级技术人才D普通管理人才E普通技术人才

单选题我国工程咨询业进一步发展在人才战略上将重点强调( )。A专业型、外向型、创新型的国际工程管理人才B复合型、外向型、创新(开拓)型的国际工程管理人才C专业型、国际型、创新型的国际工程管理人才D复合型、国际型、创新型的国际工程管理人才

单选题素质教育是以培养( )为主。A应用型人才B管理人才C战略性人才D专业技术人才

多选题我国要建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,其中的主体是()。A党政人才B企业经营管理人才C专业技术人才D教育人才

单选题从事科学技术和产品开发的人才,在生产过程中从事工艺技术开发和产品制造的人才,从事技术信息收集、整理和计算机操作与控制的人才等属于()。A科学技术型人才B经营管理型人才C政工型人才D行政管理人才

单选题如果组织选择低成本发展战略,那么组织最需要的人才类型是()。A全能型人才B高水平管理人才C专业技术人才D创新型人才