单选题党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才，类别不同，界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性（）A实践性B多样性C相对性D创造性
单选题
党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才，类别不同，界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性（）
A
实践性
B
多样性
C
相对性
D
创造性
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，培养专业化高技能人才和农村实用人才。 除了加强党政人才、专业技术人才队伍建设外，还要加强（ ）。A.改革创新人才B.社会人才C.教育人才D.企业经营管理人才
2010年第二次全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020)》,强调以高层次人才和()人才为重点,统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才六支人才队伍建设。 A.高收入B.高品质C.高体能D.高技能
《国家中长期人才发展规划》列出了七个教育培养途径() A.农村实用人才队伍、社会工作人才队伍B.专业技术人才队伍、高技能人才队伍C.党政人才队伍、企业经营管理人才队伍D.国家重点领域急需、紧缺的专门人才
实施（），必须坚持党管人才原则，坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设。A、人才强国战略B、科教兴国战略C、优先发展战略
实施人才强国战略，必须坚持党管人才原则，坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以（）为主体的人才队伍建设。A、党政人才B、企业经营管理人才C、专业技术人才D、复合知识人才
多选题当前，我国基层专业技术人才的管理机制不够科学，主要原因是（）。A基层专业技术人才的聚集能力不强B基层专业技术人才能力评价缺乏科学有效的标准C基层专业技术人才的培训不到位D基层专业技术人才的激励保障不足
多选题我国要建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，其中的主体是（）。A党政人才B企业经营管理人才C专业技术人才D教育人才