使用无职业资格的从业人员,劳动行政部门可以对用人单位给予()。A、经济处罚B、停产整顿C、查封产品D、吊销营业执照
使用无职业资格的从业人员,劳动行政部门可以对用人单位给予()。
- A、经济处罚
- B、停产整顿
- C、查封产品
- D、吊销营业执照
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用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的,由劳动保障行政部门给予警告,责令用人单位限期对有关人员进行相关培训;取得职业资格证书后再上岗,井可处以5ooo元以下罚款。
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是()A、由劳动保障行政部门给予警告B、由劳动保障行政部门责令改正C、由劳动保障行政部门处以罚款D、对劳动者造成损害的,承担赔偿责任
判断题用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的,由劳动保障行政部门给予警告,责令用人单位限期对有关人员进行相关培训;取得职业资格证书后再上岗,井可处以5ooo元以下罚款。A对B错
单选题人单位违反法律法规规定未及时足额支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的,经劳动行政部门责令限期支付后,仍逾期不支付的,劳动行政部门可做何种处理?()A责令用人单位按照支付金额的50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金B责令用人单位支付员工两倍工资作为补偿C责令用人单位立即支付并给予2000元以下的行政处罚D责令用人单位按照支付金额的200%-300%的标准向劳动者加付赔偿金
单选题劳动法律关系的主体是()A劳动者和劳动行政部门B工会和用人单位C劳动者和用人单位D用人单位和劳动行政部门