闽南一带,到了年末公司尾牙宴时,如果餐桌上的鸡头对准某位员工,代表的含义是()。A、升官B、加薪C、离职D、年度最佳员工

闽南一带,到了年末公司尾牙宴时,如果餐桌上的鸡头对准某位员工,代表的含义是()。

  • A、升官
  • B、加薪
  • C、离职
  • D、年度最佳员工

相关考题:

公司有人建议,只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到,公司就取消上下班打卡制度,如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议,结果还是有员工迟到,但是员工小刘仍拿到了当月奖金。从这段文字可以推出:A.小刘从未迟到过B.其他员工没有拿到奖金C.公司有人没在承诺书上签字D.迟到的人不是该公司的正式员工

闽南方言有狭义和广义之分。狭义闽南方言指福建南部和台湾一带说的闽南话,广义闽南方言指福建南部和台湾一带及其以外一些地区、国家说的闽南话。() 此题为判断题(对,错)。

流传在()一带的儿歌《天乌乌》,妙趣横生,余味无穷。 A、闽南B、闽北C、闽东D、闽西

“尾牙”要备三牲祀“门口公”,称“尾祭”,街市商号东家晚上还要宴请雇员。旧时还通过斟酒先后、鸡头所向,暗示来年伙计的去留。“尾牙”之前,店家年终结账,一般人家开始大扫除、置办年货,外出的人开始赶回家过年。() 此题为判断题(对,错)。

闽南民间祭祀厝神和土地神,称“做牙”。()是一年中最后一次“做牙”,俗称“尾牙”。 A、腊月八日B、腊月十六日C、腊月二十四日D、腊月二十九日

某物业服务公司在年底时,召开了年终总结大会。小张因在这一年的工作中表现优秀,得到了领导的一致好评,并且拿到了丰厚的年终奖。而小王则因工作中的几次重大失误,受到了通报批评。问题:1.对员工的奖励应注意哪些问题?2.对员工的惩罚应注意哪些问题?3.物业公司如果定期对员工进行考核,那么考核的原则是什么?

台湾民众通常叫做“尾牙”是指农历的()这一天。尾牙是商家一年活动的“尾声”,也是普通百姓春节活动的“先声”。A、腊月十五B、腊月十六C、腊月二十三

清水祖师又称“麻章上人”,在台湾则称为“祖师公”、“祖师爷”。而闽南一带多称为?()A、乌面祖师B、三代祖师C、蓬莱祖师D、普庵祖师

中国茶道最早以茶宴形式出现,以茶代酒作宴,始于南北朝,已有()历史,到了唐代茶宴已正式化,宋代发展到了鼎盛时期。

颐和园的()是园中唯一带有西洋风格的建筑。A、排云殿B、谐趣园C、清宴舫

古代称之为“花烛宴”的宴席是指()A、夫家的亲友摆宴设席,请新郎冠带,亲友陪宴,尽欢而散B、女家的亲友同行辈人,梳妆打扮,交礼答拜C、到了婚嫁的日子,女方家遣送嫁妆所摆设的宴席D、夫家聚亲时所设的宴席

“出阁宴”是指()A、夫家的亲友摆宴设席,让新郎冠带,亲友陪宴,尽欢而散B、女家的亲友同行辈人,梳妆打扮,交礼答拜C、到了婚嫁的日子,女方家遣送嫁妆所摆设的宴席D、夫家娶亲时所设的宴席

打尾牙

台湾人民的过节习俗与()一带颇为相近。A、闽东B、闽西C、闽南D、闽北

每逢新春佳节的时候,闽南地区和台湾岛内的一些地方就活跃起一种流传已久的民俗活动。相传源于宋代梁山泊好汉劫法场、救宋江的故事,起初只是民间武术活动,在农耕时代的闽南一带随处可见。后来,它成为一种民俗活动形式传承下来,而且传播到了台湾。这种活动叫()。A、套宋江B、舞狮C、腰鼓D、白鹤拳

参与家宽体验优惠的公司员工离职后我们公司如果有办理副号(即代付号码)若不再使用则需自行到厅取消。

已从事代维业务(如桅杆)的代维员工如果要从事新的代维业务(如空调),其须参加移动公司组织的()。

代维公司确认骨干员工离职或岗位调整时,须当天向移动公司反馈。()

已从事代维业务(如延伸系统)的代维员工如果要从事新的代维业务(如综合接入),其须参加移动公司组织的新代维业务的上岗考试。()

民歌《大姑娘美》,流行于哪一带地区()?A、东北及河北唐山一带B、山东地区C、闽南地区D、淮河地区

单选题“出阁宴”是指()A夫家的亲友摆宴设席,让新郎冠带,亲友陪宴,尽欢而散B女家的亲友同行辈人,梳妆打扮,交礼答拜C到了婚嫁的日子,女方家遣送嫁妆所摆设的宴席D夫家娶亲时所设的宴席

单选题民歌《大姑娘美》,流行于哪一带地区()?A东北及河北唐山一带B山东地区C闽南地区D淮河地区

填空题中国茶道最早以茶宴形式出现,以茶代酒作宴,始于南北朝,已有()历史,到了唐代茶宴已正式化,宋代发展到了鼎盛时期。

单选题15世纪中叶,法国宫廷进餐时开始使用刀叉,餐宴也不再只限男性的参与,此外()等新口味也出现在餐桌上。A冰淇淋B雪糕C奶油D巧克力

填空题中元节前后期间的活动,台湾和闽南一带称“()”,时间长达一个月。

单选题流传在()一带的儿歌《天乌乌》,妙趣横生,余味无穷。A闽南B闽北C闽东D闽西

单选题闽南一带,到了年末公司尾牙宴时,如果餐桌上的鸡头对准某位员工,代表的含义是()。A升官B加薪C离职D年度最佳员工