员工培训的内容包括() A、岗位培训B、态度培训C、企业文化C、技能培训E、知识培训
员工培训的内容包括()。 A、企业文化B、岗位培训C、知识培训D、态度培训E、技能培训
工程咨询单位的员工培训的形式不包括()。A:上岗前培训B:上岗实践培训C:岗位培训D:脱产继续教育
管理岗位培训规范的内容不包括( )。A:经历要求B:指导性培训计划C:推荐教材D:参考性培训大纲
(2017年11月) 管理岗位培训规范的内容不包括()A.资格要求B.指导性培训计划C.推荐教材D.参考性培训大纲
培训项目规划的内容不包括（ ）。A.培训项目的确定B.培训内容的开发C.任务分析D.培训成本的预算
管理岗位培训规范的内容不包括()A.资格要求B.指导性培训计划C.推荐教材D.参考性培训大纲
协辅警管理科、业务警种和用人单位根据需要负责对协辅警实施培训。培训分哪几种？（）A、岗前培训B、岗位培训C、集中自训D、专业培训
奥运会志愿者的主要培训形式为面授、远程教育、集中强化培训、（）、测试评估等形式。A、现场培训B、实践培训C、竞赛培训D、专业培训
岗位培训需求矩阵包括岗位名称、（）掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。A、培训内容B、培训方法C、培训效果D、培训课程
（）是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质，促进人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。A、专业培训B、素质教育培训C、技能培训D、岗位培训
培训项目规划的内容不包括（）。A、培训项目的确定B、培训内容的开发C、任务分析D、培训成本的预算
质量教育培训的内容有质量意识教育、质量知识培训和（）。A、岗位培训B、技能培训C、素质教育D、岗位练兵
高校教师的岗位培训主要包括（）A、岗前培训B、院本培训C、校本培训D、岗位培训
库级培训的主要内容不包括（）。A、岗前培训B、岗位培训C、行为安全管理D、日常安全教育
企业培养人才的途径主要有（）。A、岗位培训B、参观学习C、专业培训D、定向培养E、鼓励和支持自学成才
人才培养的途径主要有（）A、岗位培训B、参观学习C、专业培训D、定向培养E、鼓励和支持自学成才
从培训内容角度看，非在职培训可以分为（）类型。A、增加知识的培训B、发展技能的培训C、改变态度的培训D、工作轮调培训E、岗位培训
人员培训按培训内容可分为（）。A、专业培训B、脱产培训C、半脱产培训D、管理培训E、特殊教育培训
单选题培训项目规划的内容不包括（）。A培训项目的确定B培训内容的开发C任务分析D培训成本的预算
多选题按培训的内容可以将培训分为（）A在职培训B脱产培训C专业培训D管理培训E特殊教育培训
单选题奥运会志愿者的主要培训形式为面授、远程教育、集中强化培训、（）、测试评估等形式。A现场培训B实践培训C竞赛培训D专业培训
多选题执行到位，岗位培训必须到位包括（）A岗位培训过程必须趣味化B岗位培训结果必须验证C岗位培训内容必须实用系统D岗位员工必须培训
单选题管理岗位培训规范的内容不包括（）。A经历要求B指导性培训计划C推荐教材D参考性培训大纲
单选题（）是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质、促进人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。A专业培训B素质教育培训C技能培训D岗位培训
多选题从培训内容角度看，非在职培训可以分为（）类型。A增加知识的培训B发展技能的培训C改变态度的培训D工作轮调培训E岗位培训
多选题新员工的企业文化培训内容包括（ ）。A企业精神培训B企业规章制度培训C岗位培训D企业物质环境培训E专题培训