多选题从培训内容角度看，非在职培训可以分为（）类型。A增加知识的培训B发展技能的培训C改变态度的培训D工作轮调培训E岗位培训
多选题
从培训内容角度看，非在职培训可以分为（）类型。
A
增加知识的培训
B
发展技能的培训
C
改变态度的培训
D
工作轮调培训
E
岗位培训
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单选题职位评价的目的是()。A保持技能薪酬体系的正常运行B确保薪酬体系的公平性C把职位薪酬体系所强调的工作任务转化为能够被认证、培训及对之付酬的各种技能D明确企业内部各职位的职责权限、任职资格
多选题某公司是一家大型的钢铁集团，涉及煤炭业，建筑业，冶金业等各个行业。近来公司出现员工生产率下降，在工作中缺乏创造力与主动性等现象，该公司人事部门通过调查发现以下几点也许是导致员工出现懈怠的原因：①最近出现一系列劳资冲突现象，公司所采取的处理措施使得大多数人不满意；②员工处于高温高噪声的环境中，防护措施太少；③最近新修改的请假制度规定，病假视为事假处理；④公司进来无故裁掉了一部分员工。下列各项属于职业损伤的有（）。A法律认可的过劳死B法律认可的职业病损伤C认定困难的非职业病损伤D损伤不易察觉的非职业病损伤
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