三大晋升梯子不包括()。A、岗位级别B、职务级别C、工资级别D、职称级别

三大晋升梯子不包括()。

  • A、岗位级别
  • B、职务级别
  • C、工资级别
  • D、职称级别

相关考题:

公务员升职不包括晋升()。 A.级别B.职称C.领导职务D.上一级非领导职务

国家公务员升职不包括晋升( )。A.级别B.职称C.领导职务D.非领导职务

党政领导干部年度考核结果为基本称职以下等次的,该年度不计算为晋升职务职级的任职年限,不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。() 此题为判断题(对,错)。

受到纪律处分的人员,在解除处分之前,不得晋升职务、工资级别和专业技术职务,不得评先评优。() 此题为判断题(对,错)。

国家根据公务员工资级别设置公务员职务序列。()

公务员升职不包括晋升( )。A.级别B.职称C.领导职务D.非领导职务

制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括( )。A、当前薪酬水平B、所在岗位C、上次调薪情况D、当前的工资级别E、所在工资级别的最高工资

员工可以在哪些方面获得晋升机会?()A、岗位级别B、职务级别C、工资级别D、以上都是

处分期满后,晋升职务、职等、工资级别、专业技术职务及评先评优、年度考核等不再受原处分的影响。

“公务员的职务应当对应相应的级别”,对这一法条的正确理解是()。A、同一职务上的公务员其级别相同B、公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定C、公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别D、公务员的级别根据其工作实绩确定

违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到停职、调离原岗位、责令辞职、免职、解聘职务、解聘专业技术职务处理的,()年内不得晋升职务、职等、职称和工资级别,并取消当年评选先进资格。A、一年B、三年C、五年D、半年

晋升,是指有等级之分的职务、职称等,从低级别向高级别的升迁,()国内外现有的晋升机制。A、基于年资的晋升机制B、基于绩效的晋升机制C、基于资历的晋升机制D、基于人际关系的晋升机制E、基于成绩的晋升机制

员工职等的升降,可以通过工资级别和()体现出来。A、年龄级别B、行政级别C、工龄级别D、福利级别

员工在受处分期间不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务,取消评先评优资格,年度考核不得评为C档。

职工受到留用察看及以下处分的,在受处分期间()A、不得被评为先进B、可被列为后备干部C、不得晋升职务(职级)D、可以晋升岗位级别、职称

行政处分的降级是指降低公务员的()A、工资级别B、职务级别C、行政级别D、职位级别

公务员张某受降级处分后,一直表现较好,两年后,张某所受处分被解除,根据有关法规,对张某正确的做法是()。A、恢复原级别B、不恢复原级别,今后晋升职务、级别和工资档次受原处分的影响C、恢复原级别,今后晋升职务、级别和工资档次受原处分的影响D、不恢复原级别,今后晋升职务、级别和工资档次不再受原处分的影响

公务员王某受降级处分后,一直表现很好,一年后,王某所受处分被解除,根据有关法规,对于王某,正确做法是()A、恢复其原职务级别B、恢复原级别,今后晋升职务、级别和工资档次受此处分影响C、不恢复原级别,但今后晋升职务、级别和工资档次不再受此处分影响D、不恢复原级别,今后晋升职务、级别和工资档次也要受此处分影响

公务员升职不包括晋升()。A、级别B、职称C、领导职务D、非领导职务

受到纪律处分的员工,在处分期间不得晋升职务、职级、工资级别和专业技术职务,并取消之前评先评优获得荣誉。

《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定,受到诫勉谈话和通报批评的员工,一年内不得晋升职务、职称、工资级别和专业技术职务,并取消当年评选先进资格。

单选题根据公务员法的规定,公务员受警告处分的,在处分影响期限内,()。A应当降低一个职务层次B不得晋升职务、级别和工资档次C不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次D不得晋升职务,但可以晋升级别和工资档次

单选题违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到停职、调离原岗位、责令辞职、免职、解聘职务、解聘专业技术职务处理的,()年内不得晋升职务、职等、职称和工资级别,并取消当年评选先进资格。A一年B三年C五年D半年

单选题公务员升职不包括晋升()。A级别B职称C领导职务D非领导职务

判断题员工在受处分期间不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务,取消评先评优资格,年度考核不得评为C档。A对B错

判断题处分期满后,晋升职务、职等、工资级别、专业技术职务及评先评优、年度考核等不再受原处分的影响。A对B错

单选题行政处分的降级是指降低公务员的()A工资级别B职务级别C行政级别D职位级别