员工可以在哪些方面获得晋升机会？（）A、岗位级别B、职务级别C、工资级别D、以上都是

员工可以在哪些方面获得晋升机会？（）

  • A、岗位级别
  • B、职务级别
  • C、工资级别
  • D、以上都是

相关考题：

党政领导干部年度考核结果为基本称职以下等次的,该年度不计算为晋升职务职级的任职年限,不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。() 此题为判断题(对，错)。
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受到纪律处分的人员,在解除处分之前,不得晋升职务、工资级别和专业技术职务,不得评先评优。() 此题为判断题(对，错)。
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员工职等的升降，可以通过工资级别和()体现出来。A.年龄级别B.行政级别C.工龄级别D.福利级别
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“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是（ ）A．同一职务上的公务员其级别相同B．公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定C．公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别D．公务员的级别根据其工作实绩确定
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国家根据公务员工资级别设置公务员职务序列。()
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制订薪酬计划所需要的员工基本资料包括（ ）。A.当前薪酬水平B.所在岗位C.上次调薪情况D.当前的工资级别E.所在工资级别的最高工资
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制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（ ）。A、当前薪酬水平B、所在岗位C、上次调薪情况D、当前的工资级别E、所在工资级别的最高工资
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企业员工薪酬的基本资料应包括()。A:岗位名称B:当前薪酬水平和工资级别C:企业现有的员工人数D:所在工资级别的最高工资、中位工资和最低工资E:上一次调资的时间、额度和调资类型
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《公务员法》规定，公务员的职务应当对应相应的级别。对此，下列理解正确的是（ ） A. 同一职务上的公务员其级别相同B. 公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定C. 公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别D. 公务员的级别根据其工作实绩确定
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三大晋升梯子不包括（）。A、岗位级别B、职务级别C、工资级别D、职称级别
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处分期满后，晋升职务、职等、工资级别、专业技术职务及评先评优、年度考核等不再受原处分的影响。
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“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是（）。A、同一职务上的公务员其级别相同B、公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定C、公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别D、公务员的级别根据其工作实绩确定
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员工职等的升降，可以通过工资级别和（）体现出来。A、年龄级别B、行政级别C、工龄级别D、福利级别
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员工在受处分期间不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格，年度考核不得评为C档。
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职工受到留用察看及以下处分的，在受处分期间（）A、不得被评为先进B、可被列为后备干部C、不得晋升职务（职级）D、可以晋升岗位级别、职称
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公务员在受到警告处分期间不得（）。A、晋升职务和级别B、晋升工资档次C、得到口头表扬D、岗位交流
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行政处分的降级是指降低公务员的（）A、工资级别B、职务级别C、行政级别D、职位级别
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受到纪律处分的员工，在处分期间不得晋升职务、职级、工资级别和专业技术职务，并取消之前评先评优获得荣誉。
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新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到处分的员工，在（）不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格。A、6个月B、12个月C、18个月D、受处分期间
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《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，受到诫勉谈话和通报批评的员工，一年内不得晋升职务、职称、工资级别和专业技术职务，并取消当年评选先进资格。
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员工级别21级以下的，考核结果相当于称职及以上档次的，（）可晋升一个工资级别，达到上限后不再晋升。A、每季度B、每半年C、每年D、每两年
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单选题根据公务员法的规定，公务员受警告处分的，在处分影响期限内，（）。A应当降低一个职务层次B不得晋升职务、级别和工资档次C不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次D不得晋升职务，但可以晋升级别和工资档次
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判断题员工在受处分期间不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格，年度考核不得评为C档。A对B错
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判断题处分期满后，晋升职务、职等、工资级别、专业技术职务及评先评优、年度考核等不再受原处分的影响。A对B错
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单选题行政处分的降级是指降低公务员的（）A工资级别B职务级别C行政级别D职位级别
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单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到处分的员工，在（）不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格。A6个月B12个月C18个月D受处分期间
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单选题员工级别21级以下的，考核结果相当于称职及以上档次的，（）可晋升一个工资级别，达到上限后不再晋升。A每季度B每半年C每年D每两年
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