判断题员工在受处分期间不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务,取消评先评优资格,年度考核不得评为C档。A对B错
判断题
员工在受处分期间不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务,取消评先评优资格,年度考核不得评为C档。
A
对
B
错
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关于严肃执纪,确保量纪准确规范的要求,下列说法错误的是()。A、处分要有明确的处分依据,准确适用处理条款。对违反政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉洁纪律等问题,严格按照党纪党规进行处理B、涉及党员违规的问题,首先要审查其是否违纪,存在违纪行为的,要严格按照《纪律处分条例》给予党纪处分,不能以行政处分代替党纪处分C、对受到党纪处分或行政处分的被处理人,应按照规定落实减发绩效、降低职务职等、撤销职务等处理,并在处分期内,在晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务、评先评优、年度考核等方面进行限制性管理D、在责任未认定、追究未完成之前,不得批准相关人员调离、辞职、出国(境)
单选题关于严肃执纪,确保量纪准确规范的要求,下列说法错误的是()。A处分要有明确的处分依据,准确适用处理条款。对违反政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉洁纪律等问题,严格按照党纪党规进行处理B涉及党员违规的问题,首先要审查其是否违纪,存在违纪行为的,要严格按照《纪律处分条例》给予党纪处分,不能以行政处分代替党纪处分C对受到党纪处分或行政处分的被处理人,应按照规定落实减发绩效、降低职务职等、撤销职务等处理,并在处分期内,在晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务、评先评优、年度考核等方面进行限制性管理D在责任未认定、追究未完成之前,不得批准相关人员调离、辞职、出国(境)
单选题员工纪律处分解除后()A员工晋升职务、行员薪资等级不再受原处分的影响,但是,参与评先评优资格仍然受到原处分的影响,同时,解除处分不视为恢复原级别、原职务B员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格,不再受原处分的影响。同时,解除处分可视为恢复原级别、原职务C员工参与评先评优资格不再受原处分的影响,但是,晋升职务、行员薪资等级仍然受到原处分的影响,同时,解除处分不视为恢复原级别、原职务D员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格,不再受原处分的影响。但是,解除处分不视为恢复原级别、原职务
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,处分期满后,晋升职务、职等、工资级别、专业技术职务及评先评优、年度考核等()受原处分的影响。但是,降级、撤职处分在处分期满后,()恢复原职务、原职等。A会,视为B会,不视为C不再,不视为D不再,视为
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,受到处分的员工,在()不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务,取消评先评优资格。A6个月B12个月C18个月D受处分期间