创造和谐就是践行(),实现企业与个人同步发展,创造企业与员工的和谐。A、以人为本B、科学管理C、高效稳健D、持续可靠

创造和谐就是践行(),实现企业与个人同步发展,创造企业与员工的和谐。

  • A、以人为本
  • B、科学管理
  • C、高效稳健
  • D、持续可靠

相关考题:

谋求企业与社会、自然环境以及企业内部物质、制度、精神各个层面的动态平衡和和谐发展是()的内容 A、以人为本B、以文化人C、以文兴企D、创造和谐

创造有价值的人生,总是在一定的环境中进行的,人生价值能否实现以及实现的程度,与如何对待人生环境有重要关联。科学对待人生环境主要就是要促进A.自我身心的和谐B.个人与他人的和谐C.个人与社会的和谐D.人与自然的和谐

企业文化理论核心包含()。A以人为本B以文化人C以文兴企D创造和谐

神华宁夏煤业集团核心价值观中的“和谐”,就是()。A、营造企业内部和谐氛围B、营造企业与社会和谐氛围C、营造企业与自然的和谐氛围D、创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境

中国石化企业宗旨之“造福员工”是指坚持以人为本,维护员工合法权益,积极为员工的全面发展创造条件,共享(),实现员工同企业共同发展。

神宁文化的核心价值观中的和谐,就是营造企业与社会之间的和谐氛围,创造有影响力的环境

中国石化企业宗旨之“造福员工”是指坚持(),维护员工合法权益,积极为员工的全面发展创造条件,共享企业发展成果,实现员工同企业共同发展。A、以人为本B、共同发展C、共享成果

创造和谐就是创建()和环境友好型企业,创造能源与环境的和谐。A、和谐稳定型B、科学发展型C、安全环保型D、资源节约型

安全第一,环保优先,(),以人为本。A、科学有序B、规范高效C、创造和谐D、质量至上

创造和谐就是履行社会责任、(),创造企业与社会的和谐。A、促进经济发展B、促进民生改善C、促进管理提升D、促进企业发展

中国石油企业宗旨是奉献能源()。A、创造和谐B、和谐发展C、合作共赢D、回报社会

中国石油企业愿景是建设综合性国际能源公司、()A、高效、持续、稳健B、打造绿色、国际、可持续的中国石油C、奉献能源创造和谐D、奉献能源创造价值

员工培训与开发的最终目的是()A、使员工掌握必要的操作技能B、提升企业竞争力C、实现企业和员工个人发展的和谐统一D、满足企业高层管理者的需求

企业应当重视履行社会责任,切实做到经济效益与社会效益、短期利益与长远利益、自身发展与社会发展相互协调,实现()、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展A、企业与消费者B、企业与员工C、企业与政府D、企业与合作企业

学习型企业的实质是()。A、员工个人能力提高B、团体学习与创造C、适应市场竞争环境D、可持续发展

以下哪一句不是神宁文化中关于“和谐”的描述?()A、神宁文化强调企业要始终把和谐作为发展的基础B、没有和谐就没有发展C、和谐就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐氛围D、和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一

企业核心经营管理理念是诚信、创新、业绩、和谐、安全。业绩,就是业绩至上,()。A、创造价值B、创造卓越C、创造效益D、创造就业

大庆石化“六字”发展原则是高效、持续、()A、绿色B、环保C、稳健D、和谐

移动公司对员工的承诺:()。A、成为员工实现人生价值的最佳舞台B、以人为本C、做最具价值的创造者D、成为引领产业和谐发展的核心力量

企业应当重视履行社会责任,切实做到经济效益与社会效益、短期利益与长远利益、自身发展与社会发展相互协调,实现企业与员工、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展。

以下不属于促进员工关系健康、和谐发展的措施是()A、员工就是企业的人力资源,本质是创造效益,用奖罚制度约束员工B、建立员工帮助计划C、实施非解雇政策D、提高工作生活质量

《国家电网公司员工奖惩规定》制定的目的包括()和促进企业和谐健康发展。A、规范员工管理B、加强队伍建设C、激发广大员工的工作积极性和创造性D、促进社会和谐健康发展

科学管理年必须坚持的原则是?()A、以人为本B、有效执行C、持续发展D、和谐发展

单选题移动公司对员工的承诺:()。A成为员工实现人生价值的最佳舞台B以人为本C做最具价值的创造者D成为引领产业和谐发展的核心力量

单选题员工培训与开发的最终目的是()A使员工掌握必要的操作技能B提升企业竞争力C实现企业和员工个人发展的和谐统一D满足企业高层管理者的需求

单选题以下不属于促进员工关系健康、和谐发展的措施是()A员工就是企业的人力资源,本质是创造效益,用奖罚制度约束员工B建立员工帮助计划C实施非解雇政策D提高工作生活质量

判断题企业应当重视履行社会责任,切实做到经济效益与社会效益、短期利益与长远利益、自身发展与社会发展相互协调,实现企业与员工、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展。A对B错