“信奉以人为本，实行人本主义管理，认真研究员工的心理、价值取向、尊重人，鼓励员工的全面发展”，这种管理思想所体现的企业哲学是（）A、时间哲学B、系统哲学C、权威哲学D、人性哲学
“信奉以人为本，实行人本主义管理，认真研究员工的心理、价值取向、尊重人，鼓励员工的全面发展”，这种管理思想所体现的企业哲学是（）
- A、时间哲学
- B、系统哲学
- C、权威哲学
- D、人性哲学
相关考题：
跨国公司的企业文化作为(),是指跨国公司员工的心理状态,如领导者的心理,被管理者的心理,员工价值取向,对竞争、盈利、分工、技术引进等观念的基本看法。 A.政治制度B.外化结构C.内化结构D.经济结构
当我们培养和认定企业价值观时从社会文化的角度出发需要坚持的原则有() A.以人为本的管理价值观B.以强国富民为本的共同价值理想C.以事业为本的人生价值取向D.以绩效和能力为本的主体价值取向E.以诚信为本的道德价值取向
企业价值观主要是指( )。A.员工的共同价值取向、文化素质、技术水平B.员工的共同价值取向、心理趋向、文化定势C.员工的共同理想追求、奋斗目标、技术水平D.员工的共同理想追求、心理趋向、文化水平
企业价值观主要是指( )。A.员工的共同价值取向，文化素养，技术水平B.员工的共同取向，心理趋向，文化素养C.员工的共同理想追求，奋斗目标，技术水平D.员工的共同理想追求，心理趋向，文化素养
企业价值观主要是指（）。A、员工的共同价值取向、文化素质、技术水平B、员工的共同价值取向、心理趋向、文化定势C、员工的共同理想追求、奋斗目标、技术水平D、员工的共同理想追求、心理趋向、文化水平
美国人本主义心理学学会的工作原则是（）。A、心理学首要研究对象是具有经验的人B、人本主义心理学家研究关心的是个人的创造性和自我实现C、研究对个人和社会有意义的问题D、人的尊严和价值的提高应成为心理学主要工作范围
多选题培养和认定企业价值观时，从社会文化的角度出发需要坚持以下原则（）。A以人为本的管理价值观B以强国富民为本的共同价值理想C以事业为本的人生价值取向D以诚信为本的道德价值取向E以绩效和能力为本的主体价值取向
多选题医院精神表现为医院全体员工或多数员工共同的（）。A价值取向B心理趋势C行为方式D精神风貌E竞争意识