以下不属于核安全文化八大特征的是:()。 A、决策层的安全观和承诺。B、管理层的态度和表率。C、全员的参与和责任意识。D、理性、协调、并进。
核安全文化要素之一是“管理层的态度和表率”,要求管理层要:()。 A、以身作则，充分发挥表率和示范作用B、提升自身安全文化素养C、建立并严格执行安全管理制度，落实安全责任，授予安全岗位足够的权力，给予安全措施充分的资源保障，以审慎保守的态度处理安全相关问题D、以上均是
企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率,应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。() 此题为判断题(对，错)。
“核电厂与各上级部门之间的关系不得模糊或削弱核安全责任的界限。”这属于哪条核安全文化原则：（）A、核安全人人有责B、领导作安全的表率
“讨论安全问题时，鼓励公开对话和讨论。”这属于哪条核安全文化原则：（）A、建立组织内部高度信任B、决策体现安全第一
管理层在理解和分析问题时考虑员工的观点。这属于“领导作安全的表率”的核安全文化原则范畴。
领导要尊重、关心下属，为下属做出表率是指：（）A、做工作的表率；B、做生活的表率；C、做学习的表率；D、做为人处事的表率。
企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率，应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。
“选择和评价经理和主管时，要考察他们推进卓越核安全文化的能力。”这属于哪条核安全文化原则：（）A、认识核技术的特殊性和独特性B、领导作安全的表率
“所有员工认识到遵守核安全标准的重要性。各级组织对未能达到标准的领域负相应的责任。”这属于哪条核安全文化原则：（）A、核安全人人有责B、认识核技术的特殊性和独特性
“鼓励和期望员工提出新思路来帮助解决问题。”这属于哪条核安全文化原则：（）A、建立组织内部高度信任B、提倡学习型组织
通过思维的多元化来避免群体思维，鼓励和重视不同的意见。这属于“决策体现安全第一”的核安全文化原则范畴。
在企业价值观引导过程中，表率首先是（）。A、普通员工的表率B、管理人员的表率C、科技人员的表率D、企业家的表率
领导为下属做出表率，仅指在工作中作出表率，不包括在为人、处事、生活中做出表率。
单选题“选择和评价经理和主管时，要考察他们推进卓越核安全文化的能力。”这属于哪条核安全文化原则：（）A认识核技术的特殊性和独特性B领导作安全的表率
单选题“核电厂与各上级部门之间的关系不得模糊或削弱核安全责任的界限。”这属于哪条核安全文化原则：（）A核安全人人有责B领导作安全的表率
单选题“讨论安全问题时，鼓励公开对话和讨论。”这属于哪条核安全文化原则：（）A建立组织内部高度信任B决策体现安全第一
单选题“所有员工认识到遵守核安全标准的重要性。各级组织对未能达到标准的领域负相应的责任。”这属于哪条核安全文化原则：（）A核安全人人有责B认识核技术的特殊性和独特性
判断题管理层在理解和分析问题时考虑员工的观点。这属于“领导作安全的表率”的核安全文化原则范畴。A对B错
单选题“鼓励企业内有较大影响力的资深员工在安全方面做出表率并影响同行去达到同样的高标准。”这属于哪条核安全文化原则：（）A建立组织内部高度信任B领导作安全的表率
单选题“鼓励和期望员工提出新思路来帮助解决问题。”这属于哪条核安全文化原则：（）A建立组织内部高度信任B提倡学习型组织
多选题领导要尊重、关心下属，为下属做出表率是指：（）A做工作的表率；B做生活的表率；C做学习的表率；D做为人处事的表率。
判断题企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率，应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。A对B错