科学用人要“当其酬”，是指（）A、掌握好用人的时机B、发挥其专业的特长C、支付与其贡献相当的报酬D、安排合适的位子

科学用人要“当其酬”，是指（）

  • A、掌握好用人的时机
  • B、发挥其专业的特长
  • C、支付与其贡献相当的报酬
  • D、安排合适的位子

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属于行为科学理论在护理管理中的应用的是A、管理者要合理任用人员B、管理者要建立良好的人际关系C、管理者要有科学的管理经验D、管理者要建立奖罚程序E、管理者要明确组织分工
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工作表现和实际成果是指()A、绩效B、满足C、努力D、奖酬
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科学用人的作用主要体现在()。 A、科学用人不利于组织的长远发展B、科学用人是增强集体活力的重要方法C、科学用人是促进员工成长的有效手段D、科学用人是完成领导任务的基本保证E、科学用人是用人所长的综合体现
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当教师，要当一个模范教师；当科学家，要当一个对国家有突出贡献的科学家；当解放军战士，要当一个最英勇的解放军战士；当工人，要当一个新时代的劳动模范；当农民，要当一个对改变农村面貌有贡献的农民。这些都是人生理想中（ ）A．生活理想的表现B．社会理想的表现C．道德理想的表现D．职业理想的表现
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刘禹锡《酬乐天扬州初逢席上见赠》中的“乐天”是指（）。
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项目管理中常说的管理要“科学适度”是指哪些管理内容？
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实验效果检测的科学性，是指（）要科学，（）要科学，（）也要科学。
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施工机具管理中的“三定”是指（）。A、定机、定人、定责B、定机、定人、定岗C、定机、定岗、定酬D、定岗、定责、定酬
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当触电者已停止呼吸，应迅速用人工呼吸法抢救，同时要拨打急救电话。
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基于胜任力的酬薪结构，大多采用的是（）A、宽带酬薪结构B、职位酬薪体系C、能力酬薪体系D、岗位工资制
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当教师,要当一个模范教师;当科学家,要当一个对国家有突出贡献的科学家;当解放军战士,要当一个最英勇的解放军战士;当工人,要当一个新时代的劳动模范;当农民,要当一个对改变农村面貌有贡献的农民。这些都是人生理想中（）A、生活理想的表现B、社会理想的表现C、道德理想的表现D、职业理想的表现
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要科学地解释人的本质．就必须（）.A、用人的道德观念去解释B、用人的感性欲望去解释C、用人的社会存在去解释D、用人的理性认识活动去解释
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如果将考虑企业所得税的MM模型和CAPM模型组合起来，便可以得到负债企业的股本成本，其计算公式为（）。A、无风险利率+经营风险溢酬B、货币时间价值+经营风险溢酬C、无风险利率+经营风险溢酬+财务风险溢酬D、无风险利率+经营风险溢酬+财务风险溢酬+总风险溢酬
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关于正确制定人员流程的理念，表述错误的是（）A、疑人可用，用人可疑B、扬长避短，各尽所能C、企业培训员工都是在给别人“做嫁衣”D、用人要先科学地训练人
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在危机管理中，领导要缩小使用奖酬权。
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劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过（）。A、4小时B、6小时C、8小时D、10小时
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下列各项不属于知人善任具体要求的是（）。A、要做到用人所愿B、要做到用人所值C、要做到用当其位D、要做到用当其时
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填空题实验效果检测的科学性，是指（）要科学，（）要科学，（）也要科学。
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单选题劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过（）。A4小时B6小时C8小时D10小时
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填空题刘禹锡《酬乐天扬州初逢席上见赠》中的“乐天”是指（）。
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单选题属于行为科学理论在护理管理中的应用的是（）A管理者要合理任用人员B管理者要建立良好的人际关系C管理者要有科学的管理经验D管理者要建立奖罚程序E管理者要明确组织分工
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单选题下列各项不属于知人善任具体要求的是（）。A要做到用人所愿B要做到用人所值C要做到用当其位D要做到用当其时
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问答题项目管理中常说的管理要“科学适度”是指哪些管理内容？
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单选题要科学地解释人的本质，就必须（）。A用人的道德观念去解释B用人的感性欲望去解释C用人的社会存在去解释D用人的理性认识活动去解释
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单选题领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。A知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎B知人善任、量才适用、用人不疑C以理服人、体贴下情、量才适用
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判断题在危机管理中，领导要缩小使用奖酬权。A对B错
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单选题科学用人要“当其酬”，是指（）A掌握好用人的时机B发挥其专业的特长C支付与其贡献相当的报酬D安排合适的位子
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