用人单位不同意员工辞职怎么办？

员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天? A.3，30B.5，20C.7，15D.10，30

查看答案

辞职的特点是()。A、辞职是员工自愿的行为B、辞职是企业员工的权利C、辞职必须经过一定的法律程序D、辞职的企业员工享有法定的辞职待遇E、以上说法都不对

查看答案

请教女方父母不同意我们在一起女方父母不同意我们在一起，怎么办？

查看答案

员工的解聘包括的情况有( )。A:辞职、辞退B:辞职、资遣C:辞退、资遣D:辞职、辞退、资遣

查看答案

员工的解聘包括（）三种情况。A:员工辞职、辞退和资遣B:员工辞职、开除和资遣C:员工辞退、终止合同和派遣D:员工辞退、旷工和除名

查看答案

新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。A、7；10B、3；30C、3；10D、7；30

查看答案

济南职工辞职后社保怎么办？

查看答案

对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。A、员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职B、员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C、员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职D、物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E、物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

查看答案

打算辞职自己开店，社保怎么办？能继续自己缴纳社保吗？

查看答案

用人单位拖欠工资怎么办？

查看答案

员工辞职必须提前多久向公司主管部门提出辞职申请？

查看答案

员工辞职的首要程序是（）。A、人事部门发给员工“辞职申请表”B、向有关人事部门领取“辞职证明书”C、员工向所在企业的人事部门提出书面申请D、员工办理移交手续

查看答案

员工离职的三个阶段中，哪个阶段可以挽救员工的忠诚度（）A、离职的潜伏期B、辞职期C、辞职后D、辞职前

查看答案

员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？A、3，30B、5，20C、7，15D、10，30

查看答案

被罢免人员、辞职人员、职务终止人员不交接印章等怎么办？

查看答案

辞职的特点是（）。A、辞职是员工自愿的行为B、辞职是企业员工的权利C、辞职必须经过一定的法律程序D、辞职的企业员工享有法定的辞职待遇

查看答案

辞职是指员工根据本人意愿，并经用人单位同意批准，与所在单位解除劳动契约关系的行为。

查看答案

员工辞职自由，员工提前30天以书面形式辞职，各级人员均不以各种理由限制。

查看答案

用人单位如果不同意劳动者的变更提议，劳动者可以（）。A、辞退B、辞职C、提出劳动争议D、诉讼

查看答案

单选题员工离职的三个阶段中，哪个阶段可以挽救员工的忠诚度（）A离职的潜伏期B辞职期C辞职后D辞职前

查看答案

单选题用人单位如果不同意劳动者的变更提议，劳动者可以（）。A辞退B辞职C提出劳动争议D诉讼

查看答案

判断题员工辞职自由，员工提前30天以书面形式辞职，各级人员均不以各种理由限制。A对B错

查看答案

问答题济南职工辞职后社保怎么办？

查看答案

多选题下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。A辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动B即使劳动合同尚未到期，员工也可以根据个人要求辞职C员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理D员工辞职前应提前以任何形式通知企业E员工与企业订有特殊工作协议的，人事管理部门不能同意其辞职

查看答案

多选题对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。A员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职B员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职D物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业