如果存在工会，那么，劳动者的工资将会（）。A、上升B、下降C、不好确定D、增加对工人的保护度
如果存在工会，那么，劳动者的工资将会（）。
- A、上升
- B、下降
- C、不好确定
- D、增加对工人的保护度
相关考题：
某用人单位为赶制一批货物,想延长工人的工作时间,为此,该用人单位的做法正确的有A.经与工会和劳动者协商后,每日工作时间延长30分钟B.周六周日安排工人工作,约定完工后工人补休,但不超额支付工资C.如果元宵节时安排劳动者工作,应支付不低于工资300%的工资报酬D.如果元宵节安排劳动者工作,应支付不低于工资100%的工资报酬
某用人单位为赶制一批货物，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位的做法正确的有（）A、经与工会和劳动者协商后，每日工作时间延长30分钟B、周六周日安排工人工作，约定完工后工人补休，但不超额支付工资C、如果元宵节时安排劳动者工作，应支付不低于工资300%的工资报酬D、如果元宵节安排劳动者工作，应支付不低于工资100%的工资报酬
假定单个劳动者的劳动供给曲线随着工资率的上升而向后弯曲，那么市场的劳动供给曲线将会（）。劳动供给与工资的关系A、随工资率的上升而向后弯曲B、随工资率的上升而向后弯曲C、仍保持向右上方倾斜D、以上均不是
以下哪项不是工作搜寻模型的含义（）A、实际上所有的个人都将会失业B、如果工人的保留工资不同，那么拥有相同技术的工人一般将接受不同的工资C、如果失业的成本降低，个人的保留工资将会下降D、搜寻性失业是在信息不完全的世界中的一个理性的策略
单选题以下哪项不是工作搜寻模型的含义（）A实际上所有的个人都将会失业B如果工人的保留工资不同，那么拥有相同技术的工人一般将接受不同的工资C如果失业的成本降低，个人的保留工资将会下降D搜寻性失业是在信息不完全的世界中的一个理性的策略
单选题如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（ ）。A这类体力劳动者的就业不会受到影响B这类体力劳动者的就业人数将会下降C这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升D这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求
多选题下列关于个人劳动力供给决策的说法，正确的是（ ）。A工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应时，那么劳动者的个人劳动力供给时间减少B工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应时，那么劳动者的个人劳动力供给时间增加C通常情况是，在工资率比较低时，替代效应要大于收入效应D个人劳动力的供给曲线是一条向后弯曲的曲线E当工资率上升到一定的程度，劳动者的需要层次随之提高，这时收入应要大于替代效应
判断题在工资集体协商的过程中，如果用人单位还没有建立起工会，那么职工一方不出席也是可以的。A对B错