《社会保险法》规定哪些情形不得认定工伤?

《社会保险法》规定哪些情形不得认定工伤?


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根据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有哪些情形之一的,应当认定为工伤?

根据《社会保险法》第三十七条之规定,职工因哪些情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤?

在哪些情形下不得认定为工伤()。

根据《社会保险法》的规定,调整了()的范围,删除了职工因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的规定,增加了职工因吸毒导致事故伤害不得认定为工伤的规定。A 、不得认定工伤B 、认定工伤C 、工伤认定、鉴定D 、工伤待遇标准

关于工伤认定的说法,错误的是( )。A.职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤B.职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤C.职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D.职工符合工伤认定条件,但存在自杀情形的,不得认定为工伤

哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?

职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?

《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些?

按照《社会保险法》规定,哪些情形不认定为工伤?

职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。

有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?

哪些情形下,可以中止工伤认定?

哪些情形应当认定为工伤?

哪些情形社会保险行政部门不予受理工伤认定申请?

以下哪些情形属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形?()A、过失犯罪的B、醉酒或者吸毒的C、自残或者自杀的

问答题不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些?

问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。

问答题有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?

多选题以下哪些情形属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形?()A过失犯罪的B醉酒或者吸毒的C自残或者自杀的

单选题关于工伤认定的说法,错误的是( )。A职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤B职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤C职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D职工符合工伤认定条件.但存在自杀情形的,不得认定为工伤

多选题根据社会保险法律制度的规定,下列情形中,不应认定为工伤的情形有(  )。A故意犯罪B患职业病C在抢险救灾中受到伤害的D醉酒

问答题哪些情形社会保险行政部门不予受理工伤认定申请?

问答题按照《社会保险法》规定,哪些情形不认定为工伤?

单选题关于工伤认定的说法,错误的是( )。A职工符合工伤认定条件,但存在心理疾病的,不得认定为工伤B职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤C职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D职工符合工伤认定条件,但存在自杀情形的,不得认定为工伤

问答题哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?