问答题哪些情形社会保险行政部门不予受理工伤认定申请？
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哪些情形社会保险行政部门不予受理工伤认定申请？
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依据《工伤认定办法》,社会保险行政部门收到工伤认定申请后,下列做法正确的是()。 A.收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定B.决定受理的，出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理决定书》C.材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料D.在15日内对申请人提交的材料进行审核
职工或者其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的()不服而产生的争议属于工伤认定争议，是发生于政府劳动与社会保障行政部门和行政相对人之间的争议。A.《工伤认定申请受理决定书》B.《工伤认定申请不予受理决定书》C.《认定工伤决定书》D.《不予认定工伤决定书》E.《工伤产生争议书》
关于工伤认定争议的处理，说法正确的是（ ）。A.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，可申请仲裁或提起民事诉讼 B.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，按照相关法律和行政法规的规定，只能依法申请行政复议或提起行政诉讼 C.申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼 D.自2011年1月1日起，对工伤认定结论不服的，有关单位和个人既可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼 E.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理
根据《工伤保险条例》，工伤申请和认定应当符合有关规定，这些规定有（）A所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起60日内，向社会保险行政部门提供工伤认定申请B社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定C社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定D职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任E对依法取得职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定证书的，社会保险行政部门不再进行调查核实
社会保险行政部门应当不予受理工伤认定申请的情形有（）。A、无业人员田某提出工伤认定申请B、小薇提出自己3年前在打工时受伤，向人社部门提出工伤认定申请C、保姆小王在老乡介绍的雇主家工作时手被开水烫伤D、技工学校的学生小沈由学校安排去工厂实习期间手指被机器压伤
不予受理工伤认定申请的情形有哪些？（）A、申请人提供的材料不完整，包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的；B、不属于某一社会保险行政部门的管辖范围的，对于这种情形，应告知申请人向有管辖权的社会保险行政部门提出申请；C、超过申请时效的；D、老板不在工伤认定表格上盖上单位公章。
社会保险行政部门工作人员有下列哪些情形的，依法给予处分？（）A、无正当理由不受理工伤认定申请的B、弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的C、未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的D、收受当事人财物的
根据工伤保险条例工伤认定规定（）。A、所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起60日内，向社会保险行政部门提出工伤认定B、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日60日内做出工伤认定决定C、社会保险行政部门对受理事实清楚权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日作出工伤认定决定D、职工认定是工伤，用人单位不认定是工伤，职工承担举证责任
填空题社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。