人力资源概念一般是指()的劳动能力的总和。 A.智力+经验B.智力+能力C.智力+体力D.智力+价值观
作文是一种复杂的情感活动和()过程。 A、创作过程B、构思过程C、思考过程D、心智活动
心智是个人经验的总和,包括() A.个性B.思考过程C.智力D.心情
一个人比较稳定的心理活动特点的总和为( )。A:个性B:技能C:能力D:智力
(2016年5月)构建学习型组织的内容包括（）。A.自我评价B.团队学习C.系统思考D.实现个人理想E.改善心智模式
学习型组织的内容包括()A.自我超越B.系统思考C.终身学习D.建立个人愿景E.改善心智模式
心智技能，也叫智力技能，是一种调节和控制心智活动的经验，是通过学习而形成的合乎法则的（ ）。
人力资源概念一般是指（）的劳动能力的总和A、智力+体力B、智力+能力C、智力+经验D、智力+价值观
人格是一个人整体的心理面貌的总和，那么人格的结构包括（）。A、性格B、气质C、能力D、个性E、逻辑
狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、（）等的总和。A、智力劳动B、知识C、品德D、技能
150、现代“人力资源”，是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、（）的总和及在此基础上形成的基本素质，包括知识、经验、品性与态度。A、脑力B、财力C、物力D、心力
人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力的总和，及在此基础上形成的基本素质，包括知识：技能、经验、（）与态度。A、品德B、品性C、智商D、情商
“正心”指的是每个人要正确地面对自己的（）A、心志B、心情C、心智D、心性
面试中，考察的具体要素是（）。A、知识－经验因素、智力因素、心理因素、个性因素B、知识－经验因素、智力因素、能力因素、心理因素C、知识－经验因素、智力因素、动机因素、个性因素D、知识－经验因素、心理因素、动机因素、能力因素
个性是指个人具有的各种比较重要的和稳定的心理特征总和，它包括个性（）等特征。A、能力B、知识C、心理D、倾向E、素质
“五项修炼”不包括（）A、系统思考B、自我超越C、改善心智模式D、建立个人愿景
在创新人才具备的六种心智模式中，（）和多元文化经验心智，是创新人才成长过程中获得必要知识经验的重要基础。A、问题发现心智B、内在动机心智C、专门领域判断标准心智D、专门领域知识心智
单选题狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、（）等的总和。A智力劳动B知识C品德D技能
单选题在创新人才具备的六种心智模式中，（）和多元文化经验心智，是创新人才成长过程中获得必要知识经验的重要基础。A问题发现心智B内在动机心智C专门领域判断标准心智D专门领域知识心智
单选题“正心”指的是每个人要正确地面对自己的（）A心志B心情C心智D心性
单选题人力资源概念一般是指（）的劳动能力的总和A智力+体力B智力+能力C智力+经验D智力+价值观
单选题一个人比较稳定的心理活动特点的总和为（）。A个性B技能C能力D智力
多选题个性是指个人具有的各种比较重要的和稳定的心理特征总和，它包括（）。A个性倾向B知识C个性心理特征D教育程度E技能
多选题个性是指个人具有的各种比较重要的和稳定的心理特征总和，它包括个性（）等特征。A能力B知识C心理D倾向E素质
单选题人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力的总和，及在此基础上形成的基本素质，包括知识：技能、经验、（）与态度。A品德B品性C智商D情商
单选题旅游行为的基本要素包括（）和旅游环境。A消费心理B消费过程C个人经验D消费个性