直线领导是指对员工的工作负有（）的直接管理者。
直线领导是指对员工的工作负有（）的直接管理者。
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人力资源管理者的直线职能包括下列的（）A、在人力资源管理部门内部，指挥其下属的工作B、为直线管理者提供人力资源管理方面的支持，努力设法提供最新的信息和最合理的解决方案C、在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能D、向员工传达组织的各种规章和政策E、开发员工的工作潜力，激发并维护员工的工作积极性，维护员工的身心健康
监查人员的组织独立性指（）A、对被监查的工作负有直接责任的人不得参与监查小组；B、监查人员必须是领导人员；C、对被监查的工作负有直接责任的人不得参与挑选监查小组人员的工作；D、监查人员必须全部来自质量保证部门。
人力资源管理者的直线职能包括（）。A、帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系B、要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施C、为直线管理者提供人力资源管理方面的支持D、在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能E、在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作
多选题监查人员的组织独立性指（）A对被监查的工作负有直接责任的人不得参与监查小组；B监查人员必须是领导人员；C对被监查的工作负有直接责任的人不得参与挑选监查小组人员的工作；D监查人员必须全部来自质量保证部门。
单选题在组织社会责任发展的四个阶段中，第三阶段的特点是（）A管理者提高股东的利益B管理者承认他们对员工的责任C管理者感到他们对顾客和供应商负有责任D管理者感到他们对社会整体负有责任