《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法(试行)》对党政主要负责人的哪些行为,视情节轻重,分别给予批评教育、通报批评、诫勉谈话等组织处理直至纪律处分?

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《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定,乡(镇、街道)党政领导成员的生态环境损害责任追究,( )本办法有关规定执行。 A.不依照B.依照C.不参照D.参照

《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定,受到责任追究的党政领导干部,受到调离岗位处理的,至少( )年内不得提拔。

《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》规定,地面生产单位季度发生( )起轻伤事故的,对党政主要领导、分管安全领导进行工作约谈;季度发生( )起轻伤事故的,对党政主要领导、分管安全领导进行诫勉;季度累计发生( )起或年度累计发生8起轻伤事故的,给予党政主要领导、分管安全领导降职处理。 A、2B、3C、4D、5

各级党政主要负责人是本地区安全生产第一责任人,党政班子其他成员是分管领域的安全生产第二责任人,对分管领域内的安全生产工作负领导责任。() 此题为判断题(对,错)。

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,在党政领导干部选拔任用工作中,发生隐瞒、歪曲、泄露考察情况的,应追究干部考察组负责人和有关人员的责任。( )A.对B.错

《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法(试行)》规定的工作目标是什么?

《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法(试行)》对不按本办法规范人事、财务、工程建设方面的决策、执行和监督,造成重大损失或其他不良影响的,应当给予什么处分?

《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法(试行)》对党政主要负责人“三个不直接分管”是如何定义的?

《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法(试行)》规定,单位或部门因领导干部职数少,推行“三个不直接分管”确有困难的,应该如何让处理?

制定《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》的目的是什么?

《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法(试行)》对分管人事、财务和工程项目建设的副职的哪些行为,视情节轻重,分别给予批评教育、通报批评、诫勉谈话等组织处理直至纪律处分?

哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,D21类事故,视情节轻重,分别给予分管业务副职和党政正职行政记过以上处分;给予相关科室负有专业管理责任的管理(专业技术)人员行政记过以上处分。

()对企业的安全生产负综合协调和监管责任。A、分管业务领导B、企业党政主要负责人C、职能部门负责人D、分管安全领导

()对管辖业务的安全负直接管理责任。A、分管业务领导B、企业党政主要负责人C、职能部门负责人D、分管安全领导

企业党政主要负责人对分管业务安全生产负间接领导责任和管理责任。

《脱贫攻坚责任制实施办法》印发,省级党委和政府主要负责人向中央签署脱贫责任书,()是第一责任人,做到不脱贫不调整、不摘帽不调离。落实脱贫攻坚责任到位作为干部选拔使用的重要依据。A、省级党政负责人B、市级党政负责人C、县级党政负责人D、乡镇党政负责人

判断题企业党政主要负责人对分管业务安全生产负间接领导责任和管理责任。A对B错

多选题《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》根据()制定。A《中国共产党党章》B《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》C《中国共产党纪律处分条例》D《党政领导干部选拔任用工作条例》

判断题哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,D21类事故,视情节轻重,分别给予分管业务副职和党政正职行政记过以上处分;给予相关科室负有专业管理责任的管理(专业技术)人员行政记过以上处分。A对B错

单选题()对管辖业务的安全负直接管理责任。A分管业务领导B企业党政主要负责人C职能部门负责人D分管安全领导

问答题《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法(试行)》对不按本办法规范人事、财务、工程建设方面的决策、执行和监督,造成重大损失或其他不良影响的,应当给予什么处分?

单选题()对企业的安全生产负综合协调和监管责任。A分管业务领导B企业党政主要负责人C职能部门负责人D分管安全领导

问答题《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法(试行)》对党政主要负责人的哪些行为,视情节轻重,分别给予批评教育、通报批评、诫勉谈话等组织处理直至纪律处分?

问答题《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法(试行)》规定的工作目标是什么?

问答题《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法(试行)》对党政主要负责人“三个不直接分管”是如何定义的?

问答题《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法(试行)》规定,单位或部门因领导干部职数少,推行“三个不直接分管”确有困难的,应该如何让处理?

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