《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法（试行）》对不按本办法规范人事、财务、工程建设方面的决策、执行和监督，造成重大损失或其他不良影响的，应当给予什么处分？
《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法（试行）》对不按本办法规范人事、财务、工程建设方面的决策、执行和监督，造成重大损失或其他不良影响的，应当给予什么处分？
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按照安徽省全面推进依法治省的意见的规定,加强对政府内部权力的制约,完善和落实集体领导和分工负责制度,实行主要负责人()人事、财务、工程建设等事项制度和末位表态制度。 A、直接分管B、不直接分管C、全面负责D、主要负责
违反《药品管理法》规定，药品监督管理部门有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：A.隐瞒、谎报、缓报药品安全事故的B.对发现的药品安全违法行为未及时查处的C.不履行药品监督管理职责，造成严重不良影响或者重大损失的。
某镇党员干部林某因受贿犯罪被判处有期徒刑2年,该镇在收到判决书后未给予林某党政纪处分,造成严重不良影响。请问该镇党委的行为属于违反工作纪律的哪种情形?() A.不执行司法判决B.维护纪工作纪律不力C.不按规定对受处分党员开展日常教育、管理工作D.不按照规定给予党纪处分
纪检监察机构负责人有下列情形之一的，视情节轻重，分别给予批评教育、通报、诫勉谈话等方式问责或者纪律处分(多选)。A、对主要领导违反政策规定或者决策程序等行为不制止、不报告的B、对分管领导不正确执行集体决定不制止、不报告的C、对本单位“五项权力”行使情况监督不力，造成损失或者其他后果的D、对主要领导违反政策规定或者决策程序等行为已向市纪委报告的
省委办公厅、省政府办公厅印发的•关于加强对党政主要负责人监督的意见‣明确要求，加强对认真执行“三重一大”决策制度，严格遵守领导班子议事规则，落实“一把手”不直接分管本地本部门财务、人事、物资采购和工程招标等工作制度。
根据《济宁市党政领导干部问责办法(试行)》，党政领导干部有令不行、有禁不止，下列情形应当予以问责的有( )。A.违反政治纪律、政治规矩，对中央和省市委决策部署落实不力，搞上有政策、下有对策，致使工作贻误或造成不良影响的B.违反组织原则、保密纪律，搞非组织活动、跑风漏气，造成不良影响的C.违反请示报告制度，该请示不请示，该汇报不汇报，造成不良影响的D.编造、传播虚假消息，造成不良影响的
食品安全监督管理部门不履行法定职责或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过或者降级的处分；造成（）的，给予撤职或者开除的处分；其主要负责人应当（）。A、重大损失，引咎辞职B、严重后果，引咎辞职C、重大损失，承担领导责任D、严重后果，承担领导责任
对政策、制度、规定、办法等不按要求及时传达、贯彻和组织实施的，或消极执行的，对上级机构的决定、批示，无正当理由未按规定时间和要求执行的，给予经济处罚或其他处理；造成不良后果的，给予不包括（）处分；后果严重的，给予降级或撤职处分；后果特别严重的，给予留用察看或开除处分。A、警告B、通报批评C、记过D、记大过
问答题《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法（试行）》对分管人事、财务和工程项目建设的副职的哪些行为，视情节轻重，分别给予批评教育、通报批评、诫勉谈话等组织处理直至纪律处分？