为了提高工作效率,更好地利用网络资源,企业必须对员工在上班时间上网的情况进行管理,规范用户的上网行为。

为了提高工作效率,更好地利用网络资源,企业必须对员工在上班时间上网的情况进行管理,规范用户的上网行为。


相关考题:

作为银行从业人员,下列哪些行为是被禁止的?() A.银行员工小王上班时间利用手机买卖股票。B.银行员工小张在一家房地产企业任职,并按月获取报酬。C.银行员工柳某为取得客户的信任与客户私下签订业务协议。D.银行员工赵某为更好地开发业务给予客户各种形式的非法利益。

某企业是一个生产氮肥的小型企业,为了更好地将岗位进行优化,人力资源部对企业工作岗位进行评价,最终选择了排列法进行员工岗位评价。试述排列法有哪些优点和缺点?(P242)

随着技术在生产和生活中的广泛应用,为了更好激励、指导员工和向员工提出建议,也为了赢得员工的尊重,当今的管理者必须掌握技术技能。()

内部营销理论的实质是强调企业要将员工放在管理的中心地位,使员工认同企业的价值观,接受企业的组织文化,通过提供令员工满意的服务,促使员工为企业更好地服务。 () 此题为判断题(对,错)。

弹性工作制就是允许员工完全自由地决定上班时间。() 此题为判断题(对,错)。

为了更好的鼓励员工,所以在绩效反馈面谈时,应当只讲员工的优点,规避缺点,以给员工信心() 此题为判断题(对,错)。

为了提高工作效率,可以利用塔吊送工人上、下班即方便又快捷()此题为判断题(对,错)。

为了更好地为用户服务,服务企业应加强对员工的管理,具体包括()。A:在招聘员工时既要考虑员工的工作技能和知识,也要考虑员工对从事服务工作的兴趣B:在对一线员工的培训中侧重于技术技能的培训C:在服务提供中适当对一线员工授权D:在考核时令面满足员工的个性化需求E:建立良好的激励机制

分权型领导方式主张分工负责、分层负责,以提高工作效率,更好地达成组织目标。A对B错

为了让一线员工快乐起来,下列举措无关的是()A、尊重员工从管理层做起,领导必须主动向员工问好B、召开员工内部沟通会,管理层听取员工的意见、建议和心声C、调整区管上班时间D、改善员工生活环境

为了更好地满足消费需求,企业必须认识并准确解答关于需求的6个问题,分别是什么?

网络时代为了更好地满足顾客的需求,企业必须进行怎样的转变?

福利对企业发展的重要意义体现在()A、吸引优秀员工B、提高员工的士气C、提高流动率D、激励员工E、更好地利用金钱

动员企业全体员工充分利用并协调企业内外一切可利用的资源,沿着企业战略的方向和途径,自觉而努力地贯彻战略,以期更好地达成企业战略目标的过程是()。A、企业战略制定B、企业战略实施C、企业战略控制D、企业战略反馈

为了提高工作效率,可以在拍摄地附近寻求一位对当地地形和气候较为熟悉的向导。

某企业是一个生产氮肥的小型企业。为了更好地将岗位进行优化,人力资源部对企业工作岗位进行评价。了排列法进行员工岗位评价。试述排列法有哪些优点和缺点?

问答题某企业是一个生产氮肥的小型企业。为了更好地将岗位进行优化,人力资源部对企业工作岗位进行评价。了排列法进行员工岗位评价。试述排列法有哪些优点和缺点?

多选题福利对企业发展的重要意义体现在()A吸引优秀员工B提高员工的士气C提高流动率D激励员工E更好地利用金钱

多选题为了更好地创造效益,企业在组织分工上包括()。A混合分工B纵向分工C横向分工D前后分工

不定项题为了更好地利用现有人力资源,该企业需要重点做好的人力资源管理工作有( )。A人力资源优化配置B提高员工福利C招聘新员工D人力资源规划

判断题为了提高工作效率,更好地利用网络资源,企业必须对员工在上班时间上网的情况进行管理,规范用户的上网行为。A对B错

判断题为了提高工作效率,可以在拍摄地附近寻求一位对当地地形和气候较为熟悉的向导。A对B错

问答题网络时代为了更好地满足顾客的需求,企业必须进行怎样的转变?

单选题动员企业全体员工充分利用并协调企业内外一切可利用的资源,沿着企业战略的方向和途径,自觉而努力地贯彻战略,以期更好地达成企业战略目标的过程是()。A企业战略制定B企业战略实施C企业战略控制D企业战略反馈

单选题为了更好、更有效地进行交换,企业必须面对以下()差异。A产品价格上的差异B空间上的差异C时间上的差异D产品数量和品种上的差异

判断题倾听是为了更好地发问,而发问则可以更好地倾听。A对B错

问答题为了更好地满足消费需求,企业必须认识并准确解答关于需求的6个问题,分别是什么?