进行石棉工序的雇员的x光片及健康检查记录，必须由雇主保存多久？（）A、5年B、3年C、1年

进行石棉工序的雇员的x光片及健康检查记录，必须由雇主保存多久？（）

  • A、5年
  • B、3年
  • C、1年

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雇主责任险的保险标的是()。 A、雇主对雇员应负的责任B、雇主依法对雇员应负的法律责任C、雇员的身体D、雇员的身体或生命
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哪两方面的代表组成企业内部的安全委员会?A.雇主及安全专业人士B.雇员及政府官员C.雇主及雇员
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为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（ ）。A．雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感B．果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠C．在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感D．在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制E．雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员
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雇主责任保险的被保险人是()A、 雇主B、 雇员C、雇员受益人D、雇主受益人
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我国现行失业保险制度的缴费比例是()。 A.雇主1%，雇员1%B.雇主2%，雇员1%C.雇主1%，雇员2%D.雇主1%，雇员不缴费
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我国雇主责任保险扩展承保的附加的第三者责任保险中的“第三者”是指（ ）A、雇主B、雇员C、雇员和雇主D、雇员和雇主之外的人
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构成雇主责任的前提条件是( )A．雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B．雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C．雇员可不完全听从雇主的管理D．雇主对雇员承担一定限度的责任
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雇主责任险的投保人和被保险人分别是( )A、雇主和雇员B、雇员和雇主C、都是雇主D、都是雇员
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澳门法令第34/93/M号，《适用于职业性噪音的法律制度》内有关数据记录及档案中规定，何者必需对工作地点作噪音曝露的评估及对听觉功能作医疗观察取得之数据文件？（）A、雇主B、雇员C、雇主及雇员均需
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劳动争议的主体是（）A、雇主或雇主组织B、雇员或雇员组织C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
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在劳动关系终止后多少年内，雇主须保存雇员的资料记录？（）A、1年B、2年C、3年D、4年
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根据澳门法令第44/91/M号《建筑安全与卫生章程》内规定的精神，建筑工程进行时，哪些人士对维护施工安全有责任？（）A、雇主B、雇主及雇员C、雇主、雇员及政府
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负面记录的保存期限从什么时候开始计算？负面记录会保存多久？
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我国现行失业保险制度的缴费比例是（）。A、雇主1%，雇员不缴费B、雇主1%，雇员1%C、雇主1%，雇员2%D、雇主2%，雇员1%
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公路施工的关键工序或（）宜拍摄照片或进行录像，作为实态记录及保存资料的一部分。
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哪两方面的代表组成企业内部的安全委员会？（）A、雇主及安全专业人士B、雇员及政府官员C、雇主及雇员
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处方、记录保存的年限是多久？
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在我国，雇主和雇员的失业保险费的缴费费率是（）。A、雇主和雇员都是1%B、雇主和雇员都是2%C、雇主是2%，雇员是1%D、雇主是1%，雇员是2%
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劳资双方的代表是（）。A、雇主与雇员B、工会与雇主C、工会与雇员
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为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（　）。A、雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感B、果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠C、在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感D、在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制E、雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员
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构成雇主责任的前提条件是（）。A、雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B、雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C、雇员可不完全听从雇主的管理D、雇主对雇员承担一定限度的责任
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我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险中的“第三者”是指（）。A、雇员B、雇主C、雇员和雇主D、雇员和雇主之外的人
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单选题雇主责任险的投保人和被保险人分别是（）A雇主和雇员B雇员和雇主C都是雇主D都是雇员
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问答题处方、记录保存的年限是多久？
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问答题负面记录的保存期限从什么时候开始计算？负面记录会保存多久？
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单选题劳动争议的主体是（）A雇主或雇主组织B雇员或雇员组织C雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
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单选题我国现行失业保险制度的缴费比例是（）。A雇主1%，雇员不缴费B雇主1%，雇员1%C雇主1%，雇员2%D雇主2%，雇员1%
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