由于管理者的失职或失误造成违章指挥,强令冒险作业或者决定错误等造成事故,这类事故的形成是属于人为因素。() 此题为判断题(对，错)。
建筑法规定,建筑施工管理人员( ),强令职工冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其它严重后果的,依法追究刑事责任。 A.违章作业B.违章指挥C.违章操作D.冒险指挥
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故应该从严处理。() 此题为判断题(对，错)。
各类作业人员有权拒绝（ ）和（ ）。 违章作业、强令冒险作业; 违反劳动纪律、扩大作业范围; 违反劳动纪律、违章指挥; 违章指挥、强令冒险作业。
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故应该从严处理。A对B错
《锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定》中规定，强令违章作业、管理混乱、对职工不进行安全教育，无证上岗、违章操作或对事故隐患不进行处理造成事故的，予以警告，并处30000元以下罚款。（）A对B错
违章指挥、强令他人违章吊装作业，属于何种违章行为？
《锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定》中规定，强令违章作业、管理混乱、对职工不进行安全教育，无证上岗、违章操作或对事故隐患不进行处理造成事故的，予以警告，并处30000元以下罚款。（）
从业人员有权拒绝（）指挥和（）冒险作业。（）A、违章、强令B、正确、强令C、正确、违章
职工应及时反映和处理危及人身、设备、系统安全的情况，不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
根据《安全生产法》的规定，企业员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故要（）处理
矿山企业主管人员违章指挥强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故的应该如何处理？
《十条规定》中的第九条是（）A、严禁违章作业和强令他人冒险作业B、严禁违章作业和强令冒险作业C、严禁违章指挥和强令他人冒险作业D、严禁违章指挥和强令冒险作业
对违反《集团公司反违章禁令》造成事故的员工，如何处理？
岗位员工对违章指挥、强令他人违章作业的行为应如何处理？
用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人如何处理？
在生产安全事故中，绝大多数是由于人为因素造成的，下列情况哪几种因素属于人为的：（）A、违章指挥B、强令冒险作业C、误操作D、违章作业
由于管理者的失职或失误造成违章指挥，强令冒险作业或者决定错误等造成事故，这类事故的形成是属于人为因素。
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故应该从严处理。
问答题对违章指挥，强令员工违章作业造成的设备设施事故如何处理？
判断题由于管理者的失职或失误造成违章指挥，强令冒险作业或者决定错误等造成事故，这类事故的形成是属于人为因素。A对B错
填空题对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故要（）处理
问答题矿山企业主管人员违章指挥强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故的应该如何处理？
问答题用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人如何处理？
判断题《锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定》中规定，强令违章作业、管理混乱、对职工不进行安全教育，无证上岗、违章操作或对事故隐患不进行处理造成事故的，予以警告，并处30000元以下罚款。（）A对B错