由于管理者的失职或失误造成违章指挥,强令冒险作业或者决定错误等造成事故,这类事故的形成是属于人为因素。

由于管理者的失职或失误造成违章指挥,强令冒险作业或者决定错误等造成事故,这类事故的形成是属于人为因素。


相关考题:

由于管理者的失职或失误造成违章指挥,强令冒险作业或者决定错误等造成事故,这类事故的形成是属于人为因素。() 此题为判断题(对,错)。

在生产安全事故中,绝大多数是由于认为因素造成的,术语认为因素的有() A.违章指挥,强令冒险作业B.误操作C.违章作业D.安全装置失效

建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,依法追究经济和行政责任。() 此题为判断题(对,错)。

建筑法规定,建筑施工管理人员( ),强令职工冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其它严重后果的,依法追究刑事责任。 A.违章作业B.违章指挥C.违章操作D.冒险指挥

违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的,应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任。A.正确B.错误

违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的人员应负直接责任或主要责任。此题为判断题(对,错)。

造成死亡10人以上或者重伤30人以上的属于()的立案标准。A.重大劳动安全事故罪B.强令违章冒险作业罪C.重大责任事故罪D.消防责任事故罪

在生产安全事故中,绝大多数是由于人为因素造成的,属于人为因素的是()。A、违章指挥,强令冒险作业B、误操作C、违章作业D、安全装置失效

对违章指挥,强令员工违章作业造成的设备设施事故如何处理?

生产过程中,由于违章操作或操作不当、指挥失误,造成损失或停产的事故是()。A、生产事故B、工伤事故C、设备事故D、爆炸事故

违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的人员应当负直接责任或主要责任。

企业职工由于不服管理违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大事故伤亡事故,造成严重后果的行为是().A、玩忽职守罪B、渎职罪C、重大责任事故

对于违章指挥、强令或亲自冒险操作,造成伤亡事故的,相应及以上负责人不用负责。

在生产安全事故中,绝大多数是由于人为因素造成的。属于人为因素的有:()。A、违章指挥,强令冒险作业B、误操作C、违章作业D、安全装置失效

重大责任事故罪,是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

当前伤亡事故中,绝大多数属于责任事故。其中90%以上的事故发生在班组,80%以上的事故是由于违章指挥、违章作业和设备隐患没能及时发现、消除等人为因素造成的。

由于管理者的失职或失误造成违章指挥,强令冒险作业或者决策错误等造成事故,这类事故的形成是属于人为因素

违反《矿山安全条例》,有下列情形之一时,应当追究当事人或事故肇事者的责任:()。A、违章作业或违章指挥造成事故的B、由于设备超过检修期限运行或设备有缺陷而造成事故的C、由于作业环境不安全造成事故的D、发生事故后,隐瞒不报,虚报或者故意拖延报告的

建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,依法追究()。A、刑事责任B、民事责任C、管理责任

违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全,给劳动者造成损害的,应当给予经济补偿。

违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的,应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任。

在生产安全事故中,绝大多数是由于人为因素造成的,下列情况哪几种因素属于人为的:()A、违章指挥B、强令冒险作业C、误操作D、违章作业

问答题对违章指挥,强令员工违章作业造成的设备设施事故如何处理?

判断题由于管理者的失职或失误造成违章指挥,强令冒险作业或者决定错误等造成事故,这类事故的形成是属于人为因素。A对B错

单选题企业职工由于不服管理违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大事故伤亡事故,造成严重后果的行为是().A玩忽职守罪B渎职罪C重大责任事故

多选题在生产安全事故中,绝大多数是由于人为因素造成的,属于人为因素的是()。A违章指挥,强令冒险作业B误操作C违章作业D安全装置失效

判断题当前伤亡事故中,绝大多数属于责任事故。其中90%以上的事故发生在班组,80%以上的事故是由于违章指挥、违章作业和设备隐患没能及时发现、消除等人为因素造成的。A对B错