作为秘书人员通过电话获取信息时,最好以()问题引导对方叙述。A、封闭式B、论述式C、分析式D、开放式

作为秘书人员通过电话获取信息时,最好以()问题引导对方叙述。

  • A、封闭式
  • B、论述式
  • C、分析式
  • D、开放式

相关考题:

问题从形式上可以分为()A、分析式问题B、综合式问题C、开放式问题D、封闭式问题E、归纳式问题

秘书通过电话获取信息时,最好提出( )问题以引导对方叙述。A.封闭式B.开放式C.论述式D.分析式

采用哪种提问方式可以提高信息采集的效率?( )A.开放式问题B.澄清式问题C.封闭式问题D.引导式问题

( )让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。A:开放式提问B:封闭式提问C:选择式提问D:假设式提问

作为秘书人员通过电话获取信息时,最好以( )问题引导对方叙述。A.封闭式B.论述式C.分析式D.开放式

对开放式问题回答的分析不能作为解释封闭式问题的工具。A对B错

关于“如何提问”,正确的方法是()。A、问开放式、判断式问题,加以引导;B、问封闭式问题,以洞悉他人性格;C、授课前列出所有问题;D、思考下一个问题时,不要害怕略作停顿。

我们可以通过()发现客户需求。A、开放式问题B、封闭式问题C、引导式问题D、开拓式问题

完成句子:面对一个正在向你投诉的客户,询问他的最好方式是提出()。A、开放式问题B、封闭式问题C、引导性问题D、细节问题

接听电话时对客户需求或相关信息进行确认时,应多使用()提问。A、封闭式B、开放式C、是非判断式D、疑问反问式

处理投诉时,客服应()。A、提问题时,用封闭式的问题引导客户讲述事实,提供资料B、提问题时,开放式的问题引导客户讲述事实,提供资料C、用开放式的问题总结问题的关键D、探讨问题解决方法时直接给出解决方案

对开放式问题回答的分析不能作为解释封闭式问题的工具。

有关调查问卷的主题问题,下列选项不正确的是()。A、是问卷的主要内容B、主要由被调查者基本情况和调查主要问题组成C、常用的问题类型可分为开放式和封闭式D、问题应尽量采用开放式,以获取准确的信息

维系经理需要利用()问句引导对方说出不满及需求点A、开放式B、封闭式C、开放式和封闭式

在漏斗式提问中,在开始提问的阶段要多问()问题。A、开放式B、封闭式C、保险式D、引导式

在介绍阶段,要想达到最佳效果,最好提出()A、假设式问题B、开放式问题C、封闭式问题D、举例式问题

面试所提问题的类型主要有()A、封闭式问题B、开放式问题C、假设式问题D、压力式问题E、引导式问题

在需求分析的提问过程中,我们正确的做法是()。A、使用封闭式的问题;B、使用开放式的问题;C、开放式和封闭式的问题组合使用;

引导过程中,要善于(),灵活采用开放式或封闭式提问方式,搜集有用信息,提高沟通效率。A、发现问题B、提问C、倾听D、观察

单选题在介绍阶段,要想达到最佳效果,最好提出()A假设式问题B开放式问题C封闭式问题D举例式问题

单选题若想了解客户的5W和若干H方面的信息,可以采用的问题形式是()A封闭式问题B引导式问题C开放式问题D宏观性问题

判断题对开放式问题回答的分析不能作为解释封闭式问题的工具。A对B错

单选题处理投诉时,客服应()。A提问题时,用封闭式的问题引导客户讲述事实,提供资料B提问题时,开放式的问题引导客户讲述事实,提供资料C用开放式的问题总结问题的关键D探讨问题解决方法时直接给出解决方案

单选题面试中的提问多数采用的问题类型为()A封闭式B开放式C引导式D意愿式

多选题面试所提问题的类型主要有()A封闭式问题B开放式问题C假设式问题D压力式问题E引导式问题

单选题完成句子:面对一个正在向你投诉的客户,询问他的最好方式是提出()。A开放式问题B封闭式问题C引导性问题D细节问题

下列关于“提问技巧”叙述错误的是( )A.首先用封闭式问题开头 B.一旦发现与患者谈话跑题时,用封闭式问题提问。 C.如果发现患者情绪激动时,再给予开放式问题。 D.如果发现与患者话题无法展开时,再给予开放式问题。