关于结构性面试,说法正确的是()。 A.确保关键的信息不会遗漏B.不存在必须遵循的既定格式C.可以实现结构性与灵活性相相合D.没有统一的打分规则和评价标准

关于结构性面试,说法正确的是()。

A.确保关键的信息不会遗漏

B.不存在必须遵循的既定格式

C.可以实现结构性与灵活性相相合

D.没有统一的打分规则和评价标准

相关考题：

关于结构性面试说法正确的是( )。A．采用专门的题库B．灵活性比较大C．面试者会提出无限制的问题D．没有应遵循的特别形式
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面试大致可以分为( )。A．无固定提问面试B．结构性面试C．非结构性面试D．半结构性面试E．固定提问面试
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从面试的组织形式来看,可分为:结构性面试、非结构性面试和()。 A、压力面试B、初步面试C、诊断面试D、个别面试
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关于非结构性面试,说法正确的是()。 A.在提问方面保持一定的灵活性B.漫谈式的一种高级面谈C.面试人数较多时，考察内容易被后来应试者所掌握D.可靠性和准确性不高
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关于半结构性面试,说法正确的是()。 A.面试人数较多时，考察内容易被后来应试者所掌握B.漫谈式的一种高级面谈C.在提问方面保持一定的灵活性D.可靠性和准确性不高
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根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库以及标准的评价方法的是（ ）。A．结构性面试B．半结构性面试C．非结构性面试D．全正确
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下列说法中，关于结构化面试说法正确的是（）A.不存在必须遵循的既定格式B.面试考官和被面试者的淡话很僵硬C.没有统一的打分规则和评价标准D.可以实现结构性与灵活性相相合E.确保关键的信息不会遗漏
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关于结构性面试，说法正确的是（）。A.可靠性和准确性不高B.在提问方面保持一定的灵活性C.面试考官手中会有一份对所有被面试者都要提问的标准化问题提纲D.漫谈式的一种高级面谈
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关于结构性面试，说法正确的是（）。A.可靠性和准确性不高B.在提问方面保持一定的灵活性C.面试人数较多时，考察内容易被后来应试者所掌握D.漫谈式的一种高级面谈
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