对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述,并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法是( )。A.行为定点量表法B.混合标准尺度法C.行为观察量表法D.生产能力衡量法
对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述,并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法是( )。
A.行为定点量表法
B.混合标准尺度法
C.行为观察量表法
D.生产能力衡量法
相关考题:
使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。A 、 对员工的所有特征进行描述, 太费时费力B 、 考评者无法对员工的发展提出建议C 、 描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响D 、 带有主观性, 描述的重点不一定能放在与绩效管理相关的方面E 、 不能提供关于员工独特特征的信息