进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大。应采用（ ）。A．企业之间相互调查B．问卷调查法C．采集社会公开信息D．委托中介机构进行调查
进行薪酬调查时,若岗位负责且数量大,因采用()。 A.问卷调查法B.企业之间的相互调查C.委托中介机构进行调查D.采集社会公开信息
在薪酬调查时要调查（ ）。A．被调查企业的情况B．被调查岗位的情况C．被调查岗位的薪酬状况D．调查人的情况E．被调查企业的薪酬调查状况
企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是（ ）A．委托调查B．问卷调查C．购买公开的调查报告D．企业之间相互调查E．面谈法
如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级的确定比较困难，应采取（ ）方法来获取有关薪酬信息。A．企业的正式调查B．政府的薪酬调查C．商业性调查D．专业性薪酬调查
薪酬调查的方式包括（ ）。A．企业之间相互调查B．通信调查C．委托中介机构调查D．调查问卷E．采集社会公开信息
薪酬市场调查常用的方式有（ ）A．企业之间相互调查B．委托调查C．直接调查D．公开调查的信息E．调查问卷
如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（ ）方法来获取有关薪酬信息。A．企业的正式调查B．政府薪酬调查C．委托调查D．专业性薪酬调查
当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是( )。A．企业之间相互调查B．委托调查C．调查公开的信息D．问卷调查
处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查
常用的薪酬调查方式有（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.委托中介机构调查D.采集社会公开信息E.访谈调查 确认答案
企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（ ）。A.委托调查B.购买公开的调查报告C.问卷调查D.面谈法E.企业之间相互调查 确认答案
进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查法C.采集社会公开信息D.委托中介机构
薪酬数据的调查方式有（ ）。A.企业之间相互调查B.委托中介机构进行调查C.采集社会公开的信息D.调查问卷E.自我调查
常见的薪酬调查中，到有关行业协会采集公布的数据的方法属于（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.采集社会公开的信息D.委托中介机构
常用的薪酬调查方式有()。A.企业之间相互调查B.委托中介机构进行调查C.采集社会公开的信息D.调查问卷E.访谈问卷
(2016年11月)某企业属于新兴行业，宜采用（ ）的方式进行薪酬调查。A.调查问卷B.企业之间相互调查C.委托中介机构D.采集社会公开信息
()一般由企业外部专业的咨询公司完成。A.企业薪酬调查B.商业性薪酬调查C.政府薪酬调查D.专业性薪酬调查
进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（ ）。A．问卷调查B．企业之间相互调查C．采集社会公开信息D．委托中介机构调查
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（ ）。A.企业之间相互调查B.委托调查C.采集社会公开的信息D.问卷调查
某企业属于新兴行业，宜采用（ ）的方式进行薪酬调查。A.调查问卷B.企业之间相互调查C.委托中介机构D.采集社会公开信息
常用的薪酬调查方式有（ ）。A．企业之间相互调查B．问卷调查C．委托中介机构调查D．访谈调查E．采集社会公开信息
在企业薪酬调查的渠道中，（）调查的信息不能被企业直接采用。A、网络B、委托专业机构C、行业协会D、面谈
如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息A、企业的正式调查B、政府薪酬调查C、委托调查D、专业性薪酬调查
薪酬调查的渠道不包括（）。A、企业之间的相互调查B、委托专业机构进行调查C、员工申报统计调查D、从公开的信息中了解
单选题薪酬调查的渠道不包括()。A企业之间的相互调查B委托专业机构进行调查C员工申报统计调查D从公开的信息中了解
单选题如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息A企业的正式调查B政府薪酬调查C委托调查D专业性薪酬调查