平衡记分卡的基本思路就是，将影响企业运营的各种因素划分为().A、财务B、客户C、学习与成长D、内部业务流程E、以上都是

平衡记分卡的基本思路就是，将影响企业运营的各种因素划分为().

A、财务

B、客户

C、学习与成长

D、内部业务流程

E、以上都是

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平衡记分卡从（）角度衡量企业的业绩。A．内部流程B．财务C．战略目标D．客户E．学习与成长

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平衡记分卡中企业关注的四个绩效中()是关键因素 A、客户B、财务C、学习与成长D、内部流程

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平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩？（）A.内部流程B.财务C.客户D.战略目标E.学习与成长确认答案

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收入增长指标是平衡记分卡中的（）A．财务指标B．客户指标C．内部业务流程指标D．学习与成长指标

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评价企业信息能力的指标是平衡记分卡中的（）A．财务指标B．客户指标C．内部业务流程指标D．学习与成长指标

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评价企业生产经营绩效的指标是平衡记分卡中的（）A．财务指标B．客户指标C．业务流程指标D．学习与成长指标

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市场份额是是平衡记分卡中的（）A．财务指标B．客户指标C．内部业务流程指标D．学习与成长指标

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员工保持率指标是平衡记分卡中的（）A．财务指标B．客户指标C．内部业务流程指标D．学习与成长指标

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平衡记分卡的方法从（）四个角度审视企业绩效，从而确定企业发展战略信息需求。A．客户B．业务流程C．学习与成长D．财务

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