利克特(R.Likert)认为,管理的领导方式有四种类型,即专权的命令式、温和的命令式、协商式和( )。 A、合作式B、参与式C、放任式D、自主式
利克特的“工作中心”“员工中心”理论不提倡员工参与管理。()
利克特发现，在组织制定目标和实现目标时，最有效的方法是( )。A、利用的——命令的方法B、温和——命令的方法C、商议式的方法D、集体参与的方法
利克特的管理模式认为,极有成就的管理者一般采用()型的管理方式。 A、利用——命令B、商议C、温和——命令D、集体参与
利克特的支持关系理论将企业管理的领导方式归结为四种体制()、()、()、()。A、专权独裁式B、温和独裁式C、协商式D、参与式
利克特的研究认为,高工作绩效群体的领导要把管理的中心转向()。 A.工作B.员工C.环境D.决策
按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式
【单选题】24. 利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是（)A．利用-命令B．温和-命令 C．集体参与D．商议式
利克特的管理模式的结论认为,有成就的管理者采用的管理方式是（)。A．利用—参与B．温和—命令C．集体参与D．商议