不属于组织行为和管理的基本能力的是:()A、自我管理B、管理沟通C、控制预算D、跨文化管理

不属于组织行为和管理的基本能力的是:()

A、自我管理

B、管理沟通

C、控制预算

D、跨文化管理


相关考题:

自我管理的内容包括()。 A.行为品德管理B.日常生活、工作习惯管理C.行为规范管理D.行为素养管理E.自我能力管理

岗位胜任的基本能力包括()。 A.岗位沟通能力B.岗位创新能力C.岗位专业能力D.团队协作能力E.自我管理能力

尊重每个个体与群体的特征,把其变成组织力量的潜在源泉,这一做法体现了:()A、管理沟通B、管理差异能力C、管理变革能力D、控制预算

能够实现公民自我管理、自我教育和自我服务的基本途径是()A、沟通协调机制B、监督机制C、公民参与机制D、自行管理机制

OKR的管理逻辑是()。 A.只看结果,不问过程B.紧盯目标,并对过程管理C.管理控制工具D.沟通和员工自我管理工具

不属于成功领导者的能力的是()。 A.注意力管理B.下属管理C.自我管理

()不属于预算管理的环节。A预算编制B预算执行C预算控制/组织D预算调整

2、Belay的跨文化沟通能力模型中,行为角度的跨文化沟通能力不包括:A.传递信息的技巧B.适宜的自我揭示C.互动管理D.社交放松

【多选题】员工关系管理的关键技能方法包括()A.熟知企业文化及价值观B.熟练的沟通技巧C.熟知人性特点以及了解组织行为学理论和实践D.掌握矛盾管理和自我管理能力等