目标设置既具有挑战性,又有高难度,才能激励劳动者努力够达到。() 此题为判断题(对，错)。
目标设置既具有挑战性,又有高难度,才能激励劳动者努力够达到。()
此题为判断题(对，错)。
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根据职工的需要，尤其是最为迫切、最为强烈的需要来设置目标，才能有效激发动机，使其成为支配行为的主导动机，并由此产生激励行为。这体现了()。A、目标定得越高越好B、目标要与需要相适应C、目标要具有挑战性D、目标要具有实现的可能性
在商业银行绩效评价标准的难易程度上，一般选择既富有挑战性同时又有实现可能性的目标，这一目标是指行业3／4分位数以上业绩的乎均值，或者是使用( )的努力程度能够完成的目标。A.75％B.80％C.90％D.100％
目标激励即设置振奋人心、经过努力可以实现的奋斗目标来激励人的积极性。