人才测评的主要功能包括()。 A、甄别和评定B、诊断和反馈C、预测和激励D、认知和开发

人才测评的主要功能包括()。

A、甄别和评定

B、诊断和反馈

C、预测和激励

D、认知和开发


相关考题:

人才测评项目的实施包括施测前的各项准备、()、测评考官培训与施测过程的控制工作。

按实施者不同将人才测评分为()。 A.个体测评B.他人测评C.团体测评D.自我测评

按测评参照系将人才测评分为()。 A.常模测评B.面试测评C.情景测试D.标准测评E.操作测评

人才测评的主要方法包括()。 A.笔试和面试B.计算机测评C.操作测评和情景模拟D.评价中心技术E.以上都包括

人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。() 此题为判断题(对,错)。

人才测评的功能包括() A.预测功能B.导向功能C.鉴定功能D.诊断功能

人才资源管理的基础工程是()。 A、人才开发B、人才测评C、人才资源配置D、人才利用

人才测评的方法包括()。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术

2、人才管理的模块包括:A.吸引与招聘、测评与评估B.绩效管理、人才开发C.员工继任D.员工保留