排序法是一种最为简单的职位评价方法。() 此题为判断题(对，错)。

排序法是一种最为简单的职位评价方法。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

排列法是职位评价中较早使用的一种最简单的方法()
查看答案
职位评价方法中排序法步骤。
查看答案
几种主要的职位评价方法中,最为常用的定量职位评价方法是()。 A.要素计点法B.要素比较法C.排序法D.分类法
查看答案
与其他职位评价方法相比,()是最为简单且耗时更少。 A.职位分类法B.计点法C.强制分布法D.排序法
查看答案
职位排序法是一种比较简单的定性评价方法。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
()是结合工作特征在确定报偿因素的基础上,通过对职位的分析和排序来评价各职位价值的一种方法。 A.因素比较法B.计点法C.职位归类法D.职位排序法
查看答案
职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是（ ）。A.分类法B.排序法C.因素比较法D.要素计点法
查看答案
适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的职位评价方法是（　）。A.分类法B.排序法C.因素比较法D.要素计点法
查看答案
( )是职位评价中使用较早的、较为简单的、最易于理解的评价方法。A.要素计点法B.因素比较法C.排序法D.分类法
查看答案
热门标签