组织文化的管理方式以()为主。 A.软性管理B.硬性管理C.综合管理D.经济管理

组织文化的管理方式以()为主。

A.软性管理

B.硬性管理

C.综合管理

D.经济管理

相关考题：

创造组织的文化需要领导者明确() A、组织员工的数量B、组织的管理方式C、组织的核心价值D、组织的目标
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人性化管理是指( )。A、以教育和督导为主的管理模式B、以关怀和教育为目的的管理方法C、帮助和管理相结合的管理方式D、教育和管理结合的管理方式E、以关心、诱导为主的管理方法
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()即组织管理者以影响者以影响管理的各种因素为依据,抓住以人为本的前提,采取有利于自己的领导的管理方式和手段。 A、激励B、管理培训C、权变领导D、文化整合
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柴尔特认为不同文化的组织明显不同的是()A、组织结构B、管理方式C、生产技术D、人的行为
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组织文化的管理方式是以人为本的人本文化。() 此题为判断题(对，错)。
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一个组织以刚性管理为主还是以柔性管理为主的决定因素不包括（ ）。A.组织规模B.组织员工的素质C.工作的性质D.组织的文化传统
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文化事业和文化产业都是丰富人民群众精神文化生活的：文化事业应当以政府为主导，文化产业以市场为主导。（ ）
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13、组织文化的管理方式是以领导强制教育为主。
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关于组织文化的特征，下列说法中错误的是（)A．组织文化的中心是人本文化B．组织文化的管理方,式以柔性管理为主C．组织文化的核心是组织精神D．组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
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