创造组织的文化需要领导者明确() A、组织员工的数量B、组织的管理方式C、组织的核心价值D、组织的目标

创造组织的文化需要领导者明确()

A、组织员工的数量

B、组织的管理方式

C、组织的核心价值

D、组织的目标

相关考题：

企业文化定格后需要进行实践巩固,具体需要做好()工作。 A、积极创造适应新的企业文化运行机制的条件B、加强精神灌输和舆论宣传C、领导者以身作则、积极倡导D、利用制度、规范等进行强化E、鼓励正确行为

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学习型组织在转型的初期,领导者应该只有一个目标,就是()。 A.创造学习文化B.创造愿景C.追求组织整体绩效的提升D.追求利益最大化

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领导者需要一些方式和手段来进行有效领导,其中包括与下属创建信任、进行适当的授权、创造并培育组织文化以及在全球化环境下能适应跨文化领导的要求。() 此题为判断题(对，错)。

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领导者授权的意义主要表现在()。 A、减轻领导者的负担B、明确下属权力和责任C、调动下属的积极和创造性D、为下属提供机遇E、免除领导者的责任

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领导的内部环境包括()。 A、组织的性质B、领导者C、组织条件D、组织文化E、被领导者

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企业文化的形成，只需要领导者的作用，不需要组织成员的参与和配合。A对B错

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23、塑造组织文化时，应该注意（）A．主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关B．组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向的作用C．组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度D．组织文化一旦形成，就无须改变

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2、社区文化管理的组织者和领导者是：（）A．党政组织B．文化企业组织C．社区自治组织D．文化事业组织

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塑造组织文化时，应注意：A．主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关B．组织领导者的规范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用C．组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度D．组织文化一旦形成，就无需改变

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