亨利·明茨伯 提出协调方式经历了相互调整方式、直接监督方式、标准化方式三个阶段。()

亨利·明茨伯 提出协调方式经历了相互调整方式、直接监督方式、标准化方式三个阶段。()

相关考题：

提出协调方式经历了相互调整方式、直接监督方式、标准化方式三个阶段的是()。 A、亨利·明茨伯B、马克斯·韦伯C、威廉·詹姆斯
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会计数据处理的手段和技术主要经历了三个阶段的发展历程，以下不属于这三个阶段的是( )。A．手工方式B．电算化方式C．网络化方式D．机械化方式
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通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现组织关系协调的方式是( )。A. 相互调整方式B.结构协调方式c.制度协调方式D. 人际关系协调方式
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各种标准化制度、例会制度、现场办公等属于()。 A.人际关系协调方式B.结构协调方式C.制度协调方式D.相互调整方式
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在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()A:决策类角色B:人际关系类角色C:信息类角色D:沟通协调类角色
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针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式D相互调整方式
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各种标准化制度，例会制度，现场办公等属于（）。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式D相互调整方式
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（）提出协调方式经历了相互调整方式、直接监督方式、标准化方式三个阶段。A亨利•明茨伯B马克斯•韦伯C威廉•詹姆士
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明茨伯格认为一个有效的层级结构化要达到六种机制的建立：相互调适、直接监督工作程序标准化、成果标准化或产出标准化、技术（技能）以及知识标准化和规范标准化。
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