甲、乙两个企业在同一个劳动力市场上相互竞争。甲企业工作条件好,为吸引劳动力,乙企业不得不支付较高的工资。甲、乙企业之间的工资差别属于( )。A.补偿性的B.竞争性的C.垄断性的D.接触性的

甲、乙两个企业在同一个劳动力市场上相互竞争。甲企业工作条件好,为吸引劳动力,乙企业不得不支付较高的工资。甲、乙企业之间的工资差别属于( )。

A.补偿性的

B.竞争性的

C.垄断性的

D.接触性的


相关考题:

甲、乙两企业,甲企业职工平均月工资1800元,乙企业职工平均月工资2500元,它们的标准差分别为360元和430元,则( )。A.甲企业平均工资的代表性高B.乙企业平均工资的代表性高C.两企业平均工资的代表性相同D.两企业平均工资的代表性无法比较

有关甲、乙两企业工人月平均工资的代表性,下列表述正确的有( )A.甲企业标准差160元,乙企业标准差170.5元B.甲企业标准差大于乙企业标准差,甲企业平均工资代表性大C.甲企业标准差162.96元,乙企业标准差175.19元D.平均指标不相同的总体,可直接用标准差比较其标志变动度的大小E.甲企业离散系数为19.78%,乙企业离散系数为20.89%,甲企业平均工资的代表性大

甲、乙两企业工人月平均工资为( )A.甲823.74元 乙832.74元B.甲838.66元 乙823.74元C.甲823.74元 乙838.66元D.甲838.66元 乙832.74元

两企业工人平均月产量为( )A.甲企业72件 乙企业67件B.甲企业67件 乙企业70件C.甲企业75件 乙企业85件D.甲企业67件 乙企业72件

假定甲企业的信用等级高于乙企业,则下列表述正确的是( )。A.甲企业的筹资成本比乙企业高B.甲企业的筹资能力比乙企业强C.甲企业的债务负担比乙企业重D.甲企业的筹资风险比乙企业大

两个企业比较,若甲企业的平均产量比乙大,甲企业的标准差大于乙,由此可以肯定乙企业生产的均衡性比甲企业好。() 此题为判断题(对,错)。

下列不属于经营者集中的情形是( )。A.甲企业与乙企业合并B.甲企业通过协议方式收购乙公司的股份,达到对乙公司的控股C.甲企业长期为乙企业提供自己生产的产品D.甲企业与乙企业通过联营,甲企业对乙企业的经营施加决定性的影响

下列项目中,存在关联方关系的有( )。A.张某拥有甲企业15%的股份,张某与甲企业之间B.张某拥有甲企业55%的股份,甲企业拥有乙企业40%的股份,张某与乙企业之间C.张某拥有甲企业9%的股份,同时拥有乙企业60%的股份,乙企业拥有甲企业20%的股份,张某与甲企业之间D.张某拥有甲企业15%的股份,张某之子与甲企业之间

假定甲企业的信用等级低于乙企业,则下列表述正确的是()。 A.甲企业的筹资能力比乙企业弱B.甲企业的债务负担比乙企业重C.甲企业筹资风险比乙企业大D.甲企业的筹资成本比乙企业低

甲企业生产和销售与乙企业一样的仪表。甲企业和乙企业中员工的工资都占了生产仪表成本的40%。甲企业正在寻求对乙企业的竞争优势。因此,为达到这个目的,甲企业应该降低员工的工资。以下哪项如果正确,将最能削弱以上论述?A.因为他们生产少量的精密仪器,仪表制造商们不能在原材料上获得批量折扣。B.工资降低会影响员工工作质量,这种质量降低将导致销量的下降。C.许多为制造业工厂工作的人居住的地区附近,他们工作的制造工厂是唯一的企业。D.甲企业付给它的员工的工资,平均来说,比乙企业高10%。

甲企业和乙企业签订一份购销合同,丙企业为鉴定人,丁企业为甲企业的担保人。该业务中,印花税的纳税义务人为( )。A.甲企业和乙企业B.甲企业、乙企业和丙企业C.甲企业、乙企业和丁企业D.甲企业、乙企业、丙企业和丁企业

支付工资最少的企业是( )。A.甲B.丙C.乙D.三家都相同

下表为去年甲、乙两企业的生产经营情况,则下列说法正确的是( )。 A.甲企业的总产值高于乙企业,总利润也高于乙企业B.甲企业的总产值高于乙企业,但总利润低于乙企业C.甲企业的总产值低于乙企业,总利润也低于乙企业D.甲企业的总产值低于乙企业,但总利润高于乙企业

在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的工资差别指的是( )。A.竞争性工资差别B.补偿性工资差别C.垄断性工资差别D.职位性工资差别

支付工资最少的企业是( )。A.甲企业 B.乙企业 C.丙企业 D. 丁企业

效率工资是指( )。A.企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资B.企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平C.企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平D.企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平

支付工资最少的企业是:A甲企业B乙企业C丙企业D丁企业

甲企业对另一关区内的乙企业进口的加工贸易料件进行加工,成品交乙企业出口, 应当由( )到( )办理备案手续口A.甲企业;甲企业 B.甲企业;乙企业C.乙企业;甲企业 D.乙企业:乙企业

根据担保法律制度的规定,下列情形中,甲享有留置权的有( )。A.甲为乙修理汽车,乙拒付修理费,待乙前来提车时,甲将该汽车扣留B.甲为了迫使丙偿还欠款,强行将丙的一辆汽车拉走C.甲将房屋租给乙,合同到期乙未付清全部房租,甲因而扣留乙的家具D.甲企业曾欠乙企业货款,后来甲企业通过乙企业代购设备一台,乙企业将设备扣留,要求甲企业支付货款

甲企业职工平均工资高于乙企业,而两企业职工工资的标准差又正好相等,那么()。A、甲企业职工平均工资代表性大B、两个企业职工平均工资的代表性一样大C、乙企业职工平均工资代表性大D、无法评价哪个企业职工平均工资代表性大小

设甲、乙两单位职工的工资资料,如表4-2所示。根据以上资料请回答:有关甲、乙两企业工人月平均工资的代表性,下列表述正确的有()。A、甲企业标准差160元,乙企业标准差170.5元B、甲企业标准差大于乙企业标准差,甲企业平均工资代表性大C、甲企业标准差162.96元,乙企业标准差175.19元D、平均指标不相同的总体,可直接用标准差比较其标志变动度的大小

甲、乙两企业,甲企业平均工资为3801元,乙企业平均工资4202元,它们的标准差分别为360元和430元,则()。A、甲企业平均工资代表性高B、乙企业平均工资的代表性高C、两个企业平均工资代表性相同D、无法比较

甲、乙两企业,甲企业职工平均月工资1800元,乙企业职工平均月工资2500元,它们的标准差分别为360元和430元,则()A、乙企业平均工资的代表性高B、两企业平均工资的代表性相同C、两企业平均工资的代表性无法比较D、甲企业平均工资的代表性高

两个企业比较,若甲企业的平均产量比乙大,甲企业的标准差大于乙,由此可以肯定乙企业生产的均衡性比甲企业好。

已知两个同类型企业职工平均工资的标准差分别为:σ甲=5元,σ乙=6元,则两个企业职工平均工资的代表性是()A、甲大于乙B、乙大于甲C、甲乙相同D、无法判断

单选题甲、乙两企业,甲企业职工平均月工资1800元,乙企业职工平均月工资2500元,它们的标准差分别为360元和430元,则()A乙企业平均工资的代表性高B两企业平均工资的代表性相同C两企业平均工资的代表性无法比较D甲企业平均工资的代表性高

单选题已知两个同类型企业职工平均工资的标准差分别为:σ甲=5元,σ乙=6元,则两个企业职工平均工资的代表性是()A甲大于乙B乙大于甲C甲乙相同D无法判断