支付工资最少的企业是:A甲企业B乙企业C丙企业D丁企业

支付工资最少的企业是:

A甲企业
B乙企业
C丙企业
D丁企业


参考解析

解析:观察图表发现,乙企业支付工资所占比例最低,总成本也是最小的,因此其支付工资最少。

故正确答案为B。

相关考题:

在特殊培训的情况下,培训投资的成本和收益的具体安排是( )。A.在培训期间,企业向员工支付一种等于其低生产率的工资率B.在培训期间,企业向员工支付一种等于市场工资率的工资率C.在培训期间,企业向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率D.在培训后,企业向员工支付一种等于其高生产率的工资率E.在培训后,企业向员工支付一种位于市场工资率和高生产率工资率之间的工资率

某通信企业安排刘刚10月3日加班,则该通信企业应( )。A.支付不低于刘刚工资100%的工资报酬B.支付不低于刘刚工资150%的工资报酬C.支付不低于刘刚工资200%的工资报酬D.支付不低于刘刚工资300%的工资报酬

下列各项中,在“支付给职工以及为职工支付的现金”项目中反映的是()。 A、企业支付的统筹退休金B、支付给在建工程人员的工资C、支付给企业生产人员的工资D、企业支付给未参加统筹的退休人员的费用

效率工资是指( )。A.企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平B.根据效率支付工资C.有效的工资计划D.企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平

支付工资最少的企业是( )。A.甲B.丙C.乙D.三家都相同

当企业所支付的工资高于其员工在外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的工资水平时,我们便说企业支付了( )。A.平均工资B.风险工资C.奖励工资D.效率工资

(2019年)根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是A.企业可按月也可按季度向员工支付工资B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工资D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资

支付工资最少的企业是:A甲企业B乙企业C丙企业D丁企业

根据《劳动法》的规定,以下关于工资支付表述错误的是、()A、工资应当以法定货币支付B、经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付C、支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单D、工资应每月支付一次

根据下图回答问题 支付工资最少的企业是() A. 乙B. 丙C. 甲D. 三家都相同

支付工资最少的企业是( )。A.甲企业 B.乙企业 C.丙企业 D. 丁企业

某通信企业安排刘刚10月3日加班, 则该通信企业应( ) 。A 、 支付不低于刘刚工资100%的工资报酬B 、 支付不低于刘刚工资150%的工资报酬C 、 支付不低于刘刚工资200%的工资报酬D 、 支付不低于刘刚工资300%的工资报酬

根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定,建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录,作为发放工资的依据,并按照工资支付周期编制工资支付表,不得()出勤记录和工资支付表。A、保管B、变造C、隐匿D、销毁E、伪造

企业支付农民工工资编制的工资表最少得保存几年()A、半年B、一年C、一年半D、两年

效率工资是指企业支付给工人的()的工资。

下列关于工资支付的表述,不正确的是()A、工资应当以法定货币形式支付给劳动者,不得以实物及有价证券替代货币支付B、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;如遇节假日或休息日,则应在节假日或休息日后一的第一个工作日支付C、工资最少每月支付一次,并在支付工资时应向劳动者提供一份某个人的工资清单D、用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资

以下关于工资支付表述正确的是()A、工资必须按法定货币支付B、工资必须每半个月支付一次C、困难企业可以经批准以实物或代币券支付劳动者工资D、工资必须社会化发放

下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。A、约定工资标准B、明确约定工资支付日期C、约定工资支付方式D、约定工资支付银行E、约定工资代领人

总承包企业和劳务企业必须()支付一次劳动者的基本工资,企业工资月支付数额不得低于北京市()标准,余下未支付部分在工程完工后或季度末、年末必须保证足额支付。A、每月;最低工资B、每月;最高工资C、每年;最高工资D、每年;最低工资

总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。()

依据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪(一)些规定:( )A、劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准B、工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人C、在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬D、劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资

下列有关绩效工资的描述,正确的是()。A、企业向员工支付效率工资可以有效地抵制员工的消极怠工倾向B、企业向员工支付效率工资,不会增加企业的劳动力成本C、效率工资的效率来源于对实行计时工资的管理成本的节省D、企业一旦支付效率工资,便很容易招募到自己所需要的各类员工E、效率工资的效率来源于减少雇佣人员节约的成本

填空题效率工资是指企业支付给工人的()的工资。

不定项题关于企业支付的工资偏离市场通行工资率的说法,正确的是( )。A企业可以选择支付低于市场通行工资率的工资而不必担心雇不到人B企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工C企业支付的工资水平可以偏离市场通行工资率,但不能低于政府颁布的最低工资标准D在市场经济国家,工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资

单选题根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是( )。A企业可按月也可按季度向员工支付工资B企业应当以货币或实物形式向员工支付工资C员工在婚假期间,企业应当依法支付工资D企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资

多选题根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定,建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录,作为发放工资的依据,并按照工资支付周期编制工资支付表,不得()出勤记录和工资支付表。A保管B变造C隐匿D销毁E伪造

单选题效率工资是指(  )。A企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资B企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平C企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平D企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平

单选题企业支付农民工工资编制的工资表最少得保存几年()A半年B一年C一年半D两年