管理幅度总是越宽越好的，组织层次总是越少越好的。()

管理幅度总是越宽越好的，组织层次总是越少越好的。()

相关考题：

根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则( )。A．管理幅度越宽，管理层次减少B．管理幅度越宽，管理层次增加C．管理幅度越窄，管理层次减少D．管理幅度越窄，管理层次增加
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在给定企业操作人员数量的情况下，管理幅度越宽，则( )。A．管理层次越宽B．管理层次越少C．管理人员的数量就越少D．可以节约大量的管理成本E．管理成本较高
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根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则（ ）。A．管理幅度越宽，管理层次减少B．管理幅度越宽，管理层次增加C．管理幅度越窄，管理层次减少D．管理幅度越窄，管理层次增加
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同一组织内领导幅度越窄，则领导层次越多;而领导幅度越宽，则层次越少。()
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催化剂的选择性越好,促进主反应的能力(),副反应()。 A、越好、越少B、越差、越少C、越好、越大D、越差、越大
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管理幅度越窄,组织层次越少。() 此题为判断题(对，错)。
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风险管理是要把风险发生频率降到越低越好、风险损失越少越好。
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以下哪个说法错误？A．回流比越大，塔底排出残液量越少，生产过程越不经济B．回流比越大，精馏塔的分离效果越好C．回流比越小，对精馏塔的分离效果越不利D．回流比并不总是越大越好
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4、以下哪个说法错误？_____A．回流比越大，塔底排出残液量越少，生产过程越不经济B．回流比越大，精馏塔的分离效果越好C．回流比越小，对精馏塔的分离效果越不利D．回流比并不总是越大越好
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